小李是一家互聯網公司的工作三年的老員工了，三年來勤勤懇懇、任勞任怨，技術水平也在逐步提升。部門領導很賞識他，最近提拔他當了一個小項目的負責人，可以說正是升職加薪、春風得意的時候，在公司前途一片光明。
恰好這個時候，公司接了一個知名公司的大單，需要派一個團隊到對方公司駐場開發項目。而且公司的高層對這個項目極其重視，可以說如果項目開發順利并且與對方公司建立長期的合作的話，對于公司今后的發展來說是相當關鍵的。因為項目涉及面太廣，所以需要多個部門協調合作，毋庸置疑，小李的部門領導把這個大好機會指派給了小李，讓小李過去好好配合項目經理完成這次任務。
剛開始小李也一如既往的盡職盡責，努力完成自己負責的那個模塊項目，自己公司的項目經理也對小李的表現非常滿意。結果因為小李隨口而出的幾句話使得自己在項目經理心中的形象一落千丈，當時小李公司的項目經理與對方公司的項目經理一起在討論項目進度問題，很明顯對方公司的項目經理對項目進展感到不滿，認為開發速度太慢了，并且要求提高開發效率。而作為小李公司的項目經理，為了項目保質保量，也是苦口婆心的說明團隊開發的難度，希望對方能在時間上寬容點。
因為小李也是項目其中一個模塊的負責人，所以這個時候對方的項目經理就隨口問了下小李工作情況，問他什么時候能完成任務。小李想也沒想就脫口而出，沒什么難度，馬上就能完成了。對方一聽很開心，然后和小李熱烈的交談了起來，殊不知此時己方公司的項目經理臉都青了。最終這個項目因為小李的幾句話而被對方公司的項目經理要求嚴格按照之前定的時間表來開發，不允許有拖延的情況。而小李公司的項目團隊為了保質保量完成任務，只能沒日沒夜的拼命加班趕進度。而這件事傳回公司之后，小李逐漸被部門領導邊緣化，最終無奈的離開了公司。
職場如戰場，一旦說錯話就可能萬劫不復。尤其是在他人公司面對客戶時更不能亂說話，及時對方問起來首先也要征詢下自己領導的意見再做回答，千萬不要自以為是。
