第一，錢掙得太少，三千元一個(gè)月，你說(shuō)你有動(dòng)力嗎？
第二，大老板神經(jīng)質(zhì)、狂燥、反復(fù)無(wú)常、左右搖擺、挑拔離間、小氣、喜歡自吹自擂、超自戀，他認(rèn)為他有做國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的才能；
第三，二、三、四老板，大老板信任的特拿自己當(dāng)回事兒，狗仗人事卻不擋事；大老板不信任的特拿自己不當(dāng)回事，佯狂玩世更不做事；總之，沒人理事、管事；
第四，中層干部在下屬面前做主子，在上司面前做狗，就不把自已當(dāng)人；
第五，年紀(jì)大的必須干活的，滿腹牢騷；不必須干活的，牢騷滿腹；一邊干一邊玩的，干一半扔一半，對(duì)付著混著；
第六，年紀(jì)小的削尖腦袋跑官，天天天到老大辦公室匯報(bào)、檢舉、領(lǐng)旨；
第七，一走廊的閑言碎語(yǔ)，一樓的閑雜人等，所有的人都在忙，卻不知在做什么；
第八，天天見面笑容滿面，熱情洋溢，但，轉(zhuǎn)身就踩你腳后跟，你佯做不知，腳一伸，對(duì)方也一趔趄，回你個(gè)笑容，這一回和打個(gè)平手；都出一身冷汗；
第九，開會(huì)開一天，沒人能說(shuō)清楚開了什么會(huì)，什么內(nèi)容，有何指示；
第十，各項(xiàng)考核指標(biāo)齊全，評(píng)價(jià)指標(biāo)到位，挨扣分的全是干活的人，不干活的，負(fù)責(zé)扣分；
第十一，各職能部門負(fù)責(zé)制定管理制度，制來(lái)制去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，各項(xiàng)制度基本上把職能部門的責(zé)任全部給抹去了，一句話，職能部門怎么干活都沒錯(cuò)，業(yè)務(wù)部門怎么干活全是錯(cuò)；
第十二，上司錯(cuò)了，不錯(cuò)數(shù)，是正常的；你得理解；下屬錯(cuò)了，得擺事，問(wèn)題不在于“錯(cuò)”，在于“擺”得如何；
第十三，你必須有個(gè)圈子，這是個(gè)保護(hù)層，沒有圈子單打獨(dú)斗，對(duì)不起，所有的評(píng)價(jià)、考核都只能針對(duì)你這樣的人來(lái)進(jìn)行，以彰顯職能部門的工作業(yè)績(jī)；
第十四，有話語(yǔ)權(quán)的人從不承擔(dān)責(zé)任；承擔(dān)責(zé)任的人是沒有話語(yǔ)權(quán)的人；
第十五，弱勢(shì)群體并不太平，越是處在弱勢(shì)群體中某些人越喜歡欺負(fù)人，以證明他的存在；
第十六，沒有無(wú)緣無(wú)故的愛，卻一定有無(wú)緣無(wú)故的恨，為什么？心里有病。
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