這種事情在我們身邊是很常發生的，大家不知道思考不能思考過一個問題，有人打聽你的工資是多少，你該如何回答別人，小編教給大家幾個不得罪人還很有面子的答案。
【1】弱己式的比較——給你相比，還是差點。
這個回答問題的思維很簡單，就是弱化自己的優勢，一定要調低自己的期望值，既不要說出具體的數字，也不要說出到底自己的工資水平在哪一個檔次上，這是和問你話的人進行對比，顯示出自己還不如他，人家如果知趣的話，基本上就不會再說什么了，如果不知趣的話說明你根本不應該把你的工資水平告訴他。
【2】回應式的反問——先說說你的，說我羨慕一下。
這種反問的形式也能夠起到很好的化解作用，不管他說的高還是低，自己一定要表現出贊賞和欣賞，也就是你很羨慕他現在的工作比較穩定的情況下還能夠有相對合理的收入這個回答是中歸中矩的，大家可以嘗試著去運用。
【3】嘮叨式的傾訴——這么多年也沒見漲過。
向別人傾訴自己有很多年沒有漲過工資了，實際上就是告訴別人自己是一個平庸的人，這才叫低調，所以當別人問起你的工資水平的時候，嘮叨幾句，傾訴一下自己的苦衷，哪怕是編出來的也能夠很好的回應這個問題，不至于讓別人追著你的屁股問到底拿了多少錢。
【4】官腔式的直白——紀律不讓我顯擺啊。
這也是自然秩序的一種方式，這種方式雖然沒有任何的技巧，但是讓別人感覺到你是一個守規則的人，也會讓別人對你有一些想入非非，猜測你的收入是多少，這倒成了自己高情商的地方，有時候打官腔也不一定是什么壞事，要看大家怎么理解這事了。
【5】幽默式的規避——提起來這事傷心啊。
這種幽默式的規避也能夠讓別人不再追問關于工資的事情，大家一定要記住你的工資水平幾乎在所有的單位里面都是要求要保密的，尤其是收入蠻高的這個群體，在這個問題上更要引起你的注意和警覺，這會涉及到你的職業道德和同業競爭的問題。
