小王感到自己很委屈。兩年前他和兩個人一起進了這家公司，工作上他最努力，任勞任怨。然而兩年過去了，其他兩個人都升了部門經理，唯有小王依然是一個普通職員。談起小王，那些有資歷的同事都評價說“很努力，但是不懂事”。今天我們要聊的話題是：你不懂事，再努力也沒有結果。下面我們就來分析一下。
一、說你不懂事，是因為你不遵守一些規則
如果有人說你不懂事，并不只是說你不懂禮貌，而是你不懂得遵守一些規則。職場以及人際交往中有很多約定俗成的規則，大家都知道，也都按照規則去行事。例如同樣是做銷售的同事，你不能去聯系同事已經在聯系的客戶，因為這會引發很多矛盾。在人際交往中，很多事情大家都知道，但是不能說透。
二、努力很重要，與人合作更重要
很多人都以為低頭苦干，就能取得成功。他們不知道，成功最少需要兩個方面的因素：個人努力和團體合作。在分工越來越細致的今天，很少有一個人就能完成的工作，都需要大家的密切配合。如果你只知道低頭干活，卻不能和大家密切地配合，那一定不能成功。努力很重要，與人合作更重要。懂事，就是要學會與他人相處，與他人合作。
三、放平心態，放低姿態，學會包容
有的年輕人一入職場，仗著自己學到的專業知識，認為自己比那些老同事更有優勢。在工作和人際交往中，總有一種傲氣，甚至看不上他人。無論你專業水平如何好，放低姿態，虛心向他人學習，因為你要學的還有很多很多。如果有些事不能讓自己滿意，也要放平心態，不要消極埋怨。工作和人際交往中，總有你看不慣的事，要學會包容。這樣的姿態，才是懂事的姿態。
如果你那么努力，依然得不到他人的認可，你可以想想是不是自己不懂一些規則。要學會放平心態，與人合作。你不懂事，再努力也沒有結果。親愛的朋友，對本文的觀點你怎么看，一起來留言交流下吧。
