精品伊人久久大香线蕉,开心久久婷婷综合中文字幕,杏田冲梨,人妻无码aⅴ不卡中文字幕

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP
那些獲得提拔的人,都具備這種思維!

升職加薪,是所有職場人都想得到的,那努力把專業工作做好,把領導交代的工作做好……就能得到機會嗎?【整理摘編:時英平】

答案很殘酷,絕大多數人只能看著能力不如自己的人在升職,看著做事不如自己那樣踏實的人卻加薪。
其實,一提到升職加薪,多數職場人往往眼睛一亮,然后瞬間黯然,因為他們經歷了太多戳心的現實
  • 你在努力解決問題,別人只空談概念,領導卻說你沒潛力,你輸了;
  • 拼命干工作熬到升職機會來臨,卻來了空降兵,你輸了;
  • 你靠自己辛苦努力一點一點做成果,別人卻搞到了大量資源,你輸了;
  • 那些工作不好好干卻會說話讓領導開心的人得到賞識,你輸了;
  • 你堅持專業意見卻被批評,被領導認為不懂上級意圖,你輸了;
  • 你提出漲薪要求,老板跟你講情懷,轉頭就去給那些不如自己的人加薪,你輸了;
  • 明明很重要的工作卻得不到配合,板子拍在你身上,你又輸了;
  • 你把自己能處理的都做好了,上級卻沒覺得你能力強,你還是輸了;

久而久之,你已經不指望升職加薪了,你認為這是自己不可控的,認為這得看運氣、看領導。

其實你錯了!自己的發展前途一定要牢牢把握在自己的手里。

輸的原因,不是因為你不努力,更不是因為你太努力,而是在于你缺乏這樣一種工作法:

基于業務型思維的做事技巧!

胡浩老師經典觀點:

每個人的成長都是在儲備能力并有效展示自己,最終讓機會買單的一個過程,這就需要你具備業務型思維。

避免“輸多贏少”的職場,就必須改變思維:工作不僅僅是做事和做好事,而是在經營自己,把個人發展當作業務去開展,用業務型思維來贏得職場價值。
本站僅提供存儲服務,所有內容均由用戶發布,如發現有害或侵權內容,請點擊舉報
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
“我是新人,你得教我”
升職的訣竅:做到這四點,領導才會理所當然提拔你!
職場中,領導不愿意提拔的5種人,有你嗎?
職場中,領導看中你的幾點表現,早知道對自已越有利
警惕,千萬別讓這3種職場思維毀了你!
職場晉升法則 只要你比別人多做一點點
更多類似文章 >>
生活服務
分享 收藏 導長圖 關注 下載文章
綁定賬號成功
后續可登錄賬號暢享VIP特權!
如果VIP功能使用有故障,
可點擊這里聯系客服!

聯系客服

主站蜘蛛池模板: 县级市| 平凉市| 青浦区| 洱源县| 揭阳市| 喀什市| 昭觉县| 巴青县| 三门县| 瑞昌市| 美姑县| 临高县| 浏阳市| 贵德县| 商都县| 丹江口市| 庆城县| 龙井市| 宣汉县| 黑水县| 平和县| 施甸县| 河北区| 光泽县| 常宁市| 汕尾市| 兖州市| 奇台县| 新昌县| 慈溪市| 临武县| 涿鹿县| 安康市| 吉水县| 纳雍县| 泰顺县| 新巴尔虎右旗| 连平县| 锡林浩特市| 东乡族自治县| 浪卡子县|