當你得到一份新工作或新職位，面臨的都是陌生環境，在新環境的前三個月，其實挺痛苦的，只有經歷的人才能有相同的體會。在進入一個新工作環境的時候，我們常常會因為陌生而畏手畏腳，生怕因為不熟悉、不懂新環境的規則而犯錯，不知道如何快速融入團隊并獲得同事們的認可。那么，如何迅速融入環境呢？
一、自我介紹，是最容易讓別人記住你的方式。
下面說一個自我介紹的例子“我叫趙婉君，您可能會聯想起瓊瑤小說，字的確就是那兩個字，差別就是人沒有那么漂亮，其實，我的同學更都喜歡稱呼我的英文名字，叫June，是君的諧音，我來自廣東的恩平市，是一個很小的縣級市，這幾年剛剛開發了溫泉業，我想將來會有更多的人了解這個小城市。”簡單幾句話，既讓同事記住了她這個人也對她的家鄉恩平有了一個新的認識。
二、保持禮貌待人。
首先從自己做起，見到認識的同事打招呼，不認識的同事點頭微笑，同事有需要你幫助，盡量幫助，比如日常的幫忙打個水，復印幾張資料等等，借此機會認識幾位跟自己工作有交集，對自己有幫助的前輩，一般前輩還是很愿意去把自己的經驗傳授給新人的，平常多跟幾位前輩談談心，以誠待人。
三、迅速適應公司，提升自己
因為只有自己能力上的提高才是在一個公司站穩腳跟的立足之本。電影《杜拉拉升職記》里，杜拉拉初入公司，公司奇葩的規章制度、新同事異樣的眼光都沒有擊垮她，從最初的公司前臺，通過自己不斷的努力成為了秘書，后來又不斷學習人力資源方面的知識，最終被提拔為公司的HR總監。可以說，正是杜拉拉不服輸的精神，不斷學習的能力，對凡事孜孜不倦的態度被領導所認可，最終完成了從前臺到HR總監的華麗轉身。
借助工作合作與別人盡可能交流，努力展現你在本工作上的專業度和不可替代性，逐漸獲得別人的認同，讓這種交流變得雙向和長久。悉心像別人請教，同時總結提煉，分享你的觀點和想法，讓別人覺得和你溝通有收獲，有意思！
那么，適應新的環境，跨出溝通的第一步的可以由你開始！
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