職場，是個深不可測的江湖，混的好你就是大俠，混不好就是成天被人碾壓的無名小輩。我們從小就是看金庸大師的小說長大的，相信我舉這個例子大家不難理解。
以下是江湖大俠(職場老油條)喝醉了才說出的潛規則，看后會讓你在江湖(職場)混得風生水起，一路升遷!
一、初入職場一定不要問的三個問題
1.是否加班?
加班就是你成長的機會，你加班的時間越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。從來不加班的人難堪重任。
2.加班是否有津貼?
人在職場最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津貼是芝麻，經驗才能的增長是西瓜。
3.公司都有哪些業余活動和旅游計劃?
好的公司自然有，差的公司問了也是白問。但你不要給人家留下來玩的印象。
二、職場中的5種禁忌心態
1、忌怯懦:想成為一名優秀的人，需要做到的就是“無論對錯，敢說敢做”!
2、忌自卑:缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這會磨損人獨特的個性。
3、忌猜疑:切記，不要用自己的思維去衡量別人的想法。
4、忌逆反:何不學著放下，學會包容，放下不等于放棄，包容不等于縱容。
5、忌冷漠:冷漠的表現使別人不敢接近你，更不會親近你，信任你。
三、如何讓老板給你加工資?
1、公文包效應
如果你每天上下班夾個公文包，那一定能讓老板或同事們認為你專注于工作。
2、有個抖擻的精神
站得直，坐得正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。
3、時間觀念
沒有人希望等待別人，你也不希望。不要遲到，讓老板知道，你的時間觀念是很強的。
4、公私分明
一個好的員工的重要標志就是公私分明，這意味著在工作時就是工作，上班時間和同事們討論下班后的個人問題會讓老板覺得你工作不認真。
職場“潛規則”(套路)多，還需要我們慢慢去學習，為什么說姜還是老的辣，因為他們年輕時也受過挫，吃過虧，當菱角被磨平了后，才變得圓滑，所以在職場上可以跟老員工學習，但是切記不可與他們爭斗，因為 :你太嫩了!
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