上班時間，老板從辦公室里走了出來，手里拿著一份文件。小王忍不住在心里竊喜：領導終于要把這個重要的方案交給自己了，一定要好好干，爭取通過這次機會升職加薪。
眼看著領導就要走向自己，卻沒想到，領導將文件給了隔壁的小劉：“小劉，這次和XX公司的合作就交給你了，對方一直跟我們合作的，上面也很重視這次合作，一定要好好干啊。”
小王徹底傻眼：眼看著到嘴的鴨子居然飛走了！愣了一會兒之后，他還是跟著大家一起為小劉鼓掌。小王心里很不是滋味，也不明白其中的原因。
說巧不巧，他走進茶水間沖咖啡的時候，遠遠地就聽見有同事在議論他：“你說這個 小王，平時看著工作還挺認真的，居然是個富二代，從來不和我們一起點外賣，連老板都不放在眼里，這次帥慘了吧。”
小王很驚訝也很疑惑：我什么時候成了富二代？什么時候不把老板放在眼里？小王馬上意識到了：一定是有同事在背后說他的壞話！職場上，很多人都有過同事在背后說自己壞話的經歷，如果遇到了這種事情，我們應該怎么做呢？
1、看清同事的真面目
如果我們在背后聽到了同事說我們的壞話，難免心里氣憤不平。但凡事都有利有弊，雖然同事散播了一些對我們不利的話，可從另一方方面來看，我們也夠認清同事的真面目。
我以前有一個要好的同事，她總是愿意理解和體諒別人。所以，當我遇到一些不順心的事情，偶爾會和她說一說，卻沒想到，她表面上說著我會保守秘密，私底下卻四處散播我的家事，甚至還添油加醋。
通過這件事情，我看清了她的人品，也知道此人不可深交。這件事情也給我提了一個醒：工作就是工作，同事就是同事，工作之外的事情本就不該和同事有過多的交集。
2、思考背后的原因
俗話說得好：人無背后無人說，無人背后不說人。評價別人，說幾句閑話，每個人或多或少都會有。但有些閑話、壞話也要做一些區分。閑話不必在意，但壞話，就要思考背后的原因。
比如，有人說我們穿著打扮很土，這往往是閑話，其實也不痛不癢，只是別人的表面評價，這就是閑話。但如果對方惡意詆毀我們，四處散播我們的不好，甚至是添油加醋，這時候我們就要反思一下自己：是不是自己的報表真的是不太好，還有沒有提升的空間。
到底是對方喜歡閑言碎語，還是自己真的做的不好讓別人有可以議論的地方？是不是最近有什么事情得罪她了？威脅到她的利益了？要仔細思考背后的原因并且找到解決的方法。
如果同事私底下說我們的壞話，這可以讓我們看清同事的真面目，不必著急反擊，先想明白背后的原因。
