好的公司發工資每月5號，中等公司十號，只有混得差的公司才20號發，對此大家怎么看？
每個月1號發工資的絕對是高大上的大牛公司，很可能連考勤都不記錄；
每個月5-10號發工資的公司，估計是文藝公司，老板能理解大家沒有錢的痛苦，早點發工資讓大家早有錢花；
每個月15號發工資的那就屬于正常公司啦，把考勤報表都弄利索了，月中發工資；
每個月25號發工資的公司絕對是苦逼公司，很多小私企都是這樣的，一來是怕員工辭職流失，二來就是多想擠點現金流吧。
不過，有個朋友也是5號發工資，但是發的是上上個月的，這壓工資也是壓的夠絕的，可能也是想要留住員工的手段，不過用這種方法，實在是侵害的員工的權益。
不知道大家有沒有遇到顧哦欠薪的公司，說一下我上一家公司吧，約定的是每月10號發工資，因為上級公司的資金運轉問題導致資金鏈斷裂，一月年初20號發的工資，2月沒有發工資，去網上搜了搜，欠發工資合法嗎，居然看到了這樣的評論，如果公司拖欠一個月工資，他就敢拖欠你一年工資。過了半年終于印證了他的這個評論是無比正確的，過了半年只發了兩個月的基本工資，實在熬不住了終于離開了。
發工資的時間，體現著一個公司的文化哦，各位公司的大佬們，相當步入高大上的公司，早點發工資(^_^)
