有機(jī)構(gòu)做過一個(gè)調(diào)查，在與人交往的時(shí)候，最重要的不是交談內(nèi)容，而是語氣和身體形態(tài)。
如果是在電話中溝通，語氣的好壞，就能決定事情能否辦得順利。
如果是面對面溝通的時(shí)候，揚(yáng)眉、側(cè)頭、微笑，是最容易拉近關(guān)系的3個(gè)小動作，能快速提升別人對你的好感。
李舟看到很多人說自己的人際關(guān)系很差，但又不知道如何去改善。
其實(shí)啊，不管和誰打交道，做好這3點(diǎn)，都能讓你成為一個(gè)受歡迎的人。
1、多夸獎對方。
每個(gè)人都是需要獲得肯定的，而且也非常享受被肯定的感覺，這是人類的共性。
你可以回憶一下，可能別人在無意中對你的一句夸獎，事后會在你的腦海當(dāng)中多次的浮現(xiàn)出來。
而且每次當(dāng)你想到被夸獎時(shí)的場景，都會不由自主的笑起來，讓心情變得很好。
很多人總是喜歡去懟別人，這是非常不好的一個(gè)習(xí)慣。
你可以想一想，就算在嘴上爭贏了，你又能夠得到什么實(shí)際的好處呢？
而且不管是誰，都不可能來承認(rèn)比你弱，所以你是很難靠爭論把一個(gè)人說服的。
相信大家都遇到過這樣的場景，可能同事之間，最開始只是互相調(diào)侃幾句，但誰也不讓步，后面就變成了人身攻擊，甚至是大打出手。
2、讓別人幫小忙。
雖然李舟一直認(rèn)為，每個(gè)人最真實(shí)的人性都是自私的，但不可否認(rèn)，幫助別人從而獲得心理上的滿足，這種需求也是客觀存在的。
如果你想讓別人平白無故的給你100塊錢，這肯定有難度。
你想讓別人花自己的時(shí)間，來幫你完成工作上的事情，這肯定也是不可能的。
畢竟在需要付出巨大成本的時(shí)候，即使關(guān)系再好，對方也會掂量一下值不值得。
但真正的聰明人啊，能夠讓對方不需要付出太多成本，就能夠滿足幫助別人的需求。
比如向同事請教一個(gè)工作上的問題，雖然占用了對方兩分鐘的時(shí)間，卻能夠滿足他好為人師的心理需求。
再比如當(dāng)你遇到事情以后，不知道如何做決定，然后找同事給你出點(diǎn)意見。
在人際交往中有個(gè)定律，就是那些曾經(jīng)幫助過你的人，當(dāng)你再次找他幫忙的時(shí)候，往往會更加的容易。
而且與人交往本來就是漸進(jìn)式的，剛開始的時(shí)候幫一些小忙，然后大家的感情深一點(diǎn)了，自然就會有更深入的合作。
3、適當(dāng)暴露缺點(diǎn)。
一個(gè)總是喜歡把自己包裝得非常完美的人，他肯定都是有某種目的。
就像那些明星，平時(shí)也需要吃喝拉撒，睡覺也會打呼嚕，可他在公開場合呈現(xiàn)給大家的，就是非常完美的一面。
這完全就是為了人設(shè)需要而已。
但我們卻要明白，在這個(gè)世上，根本就不存在完美的人。
比如朋友之間，大家都差不多的時(shí)候，可能還會玩得很開心，成為無話不說的哥們。
可如果有人發(fā)財(cái)了，彼此的關(guān)系注定會漸行漸遠(yuǎn)，甚至變得不再有交集。
不要去怪人家變了，這是由人性決定的，如果想不明白，那只能說明自己太幼稚。
在和人相處的時(shí)候也是如此，把自己表現(xiàn)得太完美，不會受到大家的尊重，反而會招來一堆的嫉妒。
因?yàn)槿思視?，你有什么了不起的呀，天天這樣裝逼，裝給誰看呢？
所以啊，必須要故意暴露一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，讓大家感覺你也不是那么的高不可攀，反而能夠更好地保護(hù)自己。
人的心理就是這么奇怪，對那些根本夠不著的人，往往不會有嫉妒的心理。
比如馬云很有錢，可由于大家在現(xiàn)實(shí)生活中沒有交集，自然也就不會想著去嫉妒他。
可現(xiàn)實(shí)生活中的朋友，本來大家就是在一個(gè)圈子中混，你卻想要高人一等，比所有人都牛逼。
結(jié)果是啥？
所有人都在你背后捅刀子！
