父母嘴中的“穩定的工作”，無外乎就那么幾種。一個是以鐵路、電力為代表的國有企業;一個是以電視臺、報社為代表的事業單位;一種是以機關、政府為代表的國家公務人員。總之，上述種種，用一句話概括，那就是“吃公家飯、捧鐵飯碗”。
父輩們為什么那么推崇“公家飯”?實際上，這是一種沒有安全感的心理。
他們經歷過饑荒、經歷過下崗潮、甚至有些還經歷過文革。見多了家里頂梁柱被擊垮，一個家庭妻離子散的悲劇，因此，從內心深處，有很深的不安全感。所以，他們總希望自己的子女能不走自己的老路，安安穩穩的過一輩子。
可是，爹媽本是好意，但卻忽視了一個最根本的問題，那就是時代不一樣了。
縮減公務員隊伍、裁撤事業編制、煤鋼等傳統企業去產能化……一系列的大措施，無一不在昭告著現實，所謂的穩定，隨時都能被打破。
各位，不要再尋求所謂的鐵飯碗，不要再看不起你眼中的“不知名公司”。
靠天靠地不如靠自己。再小的企業，只要能按時發工資，能給你發揮的空間，能讓你學到技能，那都是好崗位。這個時代，誰有都不如自己有，只有將經驗和技能學到手，才算真正捧上了“鐵飯碗”，就算某天下崗潮裁員潮再次襲來，換個地方，你依舊能憑著自己的本事吃上一口熱飯。
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