昨日，首屆中國(廣州)家庭服務行業峰會在廣州舉行，會上發布了一份最新的《廣州市家庭服務業基本現狀調查報告》。新快報記者從報告中獲悉，廣州市家庭服務行業從業人員雖然主體仍以大媽為主，但在育嬰師、早教員等群體，出現了90后家庭服務員，他們大多有著高學歷、高素質,月薪最高可過萬。
具備專業優勢者工資最低也有4500元
廣州市民黃女士日前通過家政公司請鐘點工,沒想到上門做保潔服務的家政人員是名90后男孩?！巴@喜的,男孩很有禮貌,進門后就埋頭苦干,是我請過的鐘點工里打掃得最干凈的”。
類似的80后、90后家政從業人員越來越多。據廣州某家政服務公司總經理周旻介紹,隨著雇主對家政服務人員素質、學歷等要求的提高,他們公司的家政從業人員也越來越年輕,80后、90后從業人員占比過半。
廣州市家庭服務業協會秘書長莫小英介紹,這些80、90后家政從業人員大多學歷較高,有大專、本科畢業的,甚至還有研究生,他們一般擔任月嫂或早教工作?！敖柚鋵I能力,能更科學照顧產婦、新生兒;做早教工作的,能幫助孩子開發智力?！蹦∮⒄f。
由于學歷高、有著專業優勢,80后、90后家政從業人員收入也較高,最高甚至可過萬元?！肮べY一般最低有4500元,如果是本科學歷,有教育、藝術等專業背景,一般工資在6000元以上,如果還有一定工作經驗,工資甚至能過萬元?！敝軙F介紹。
莫小英介紹,一般雇主都會包吃住,這對外地來的家政從業人員,也是筆隱形福利,能節省一大筆開支。
（網絡圖）
人物故事
90后女生做家政 父母不愿對外說
“父母如今對外仍不愿說女兒在做家政工作。”出生于1990年的黎小姐,自大專畢業后,已經在廣州從事近4年家政服務工作了,她坦言:“雖然有承受外界眼光的壓力,但是有成就感?！?/p>
面對兩厘米厚的工作要求 如今已得心應手
2011年,黎小姐畢業于清遠一家職業技術學院,雖然學的就是家政專業,但畢業選擇工作時,身邊同學卻大多選擇進公司。“父母最開始也不同意我找家政行業的工作,但我卻有自己的想法。”畢業后,黎小姐毅然進入家政行業,為一戶雇主照顧孩子。
“剛進來,雇主就拿出一本近兩厘米厚的打印材料,里面寫滿了各種要求、家庭情況介紹,如要幾點叫孩子起床,每天吃多少水果等?！崩栊〗慊貞?“剛開始各種活總是干不完,累到晚上一躺上床就能睡著?！?/p>
隨著經驗的積累,黎小姐慢慢得心應手起來。“適應之后,各種活就完成得很快了?，F在我主要幫雇主家孩子做早教,為孩子設計腦力開發游戲,并做營養配餐,這些知識在學校里有學過,如今都能應用到工作中。”
工資比一般同學好 看孩子成長有成就感
黎小姐坦言,從事家政行業還是有不少壓力。“如今父母還是不敢跟外人說女兒做家政工作,別人問起來只含糊說是早教老師。”黎小姐說,一般人聽到家政工作,都會反問不就是做保姆嗎?這種受苦受累的工作,會讓父母難堪。
畢業幾年來,黎小姐也很少參加同學聚會?！按髮W同學還好,盡管大多都轉行,對家政工作還有正確認識。但小學、中學同學就不大理解了,我也很少和他們談到工作?！崩栊〗阏f。
盡管有壓力,但黎小姐一直堅持了近四年?！昂鸵话愕耐瑢W相比,我現在的工資待遇還行。月薪4500元,包吃住起碼能省下2000元的成本,還有一些福利待遇,如雇主全家去旅游時也都會帶上我?！?/p>
最重要的是,黎小姐在家政工作中找到了成就感?！皫Ш⒆尤甓嗔?看著他成長,越來越懂事聽話,很有成就感?！?/p>
■新快報記者 唐星
