老子說，“太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。”
這里說出了管理者的幾層境界：
最好的管理者，就是員工不知道管理者的存在，因為員工高度自治，根本不需要管理者的存在，之所以需要管理，那是因為不管是自覺性，還是制度，都不夠完善。強調的往往正是缺失的。
其次，員工親近并稱贊管理者，也就是說管理者開明，虛心納言，心胸廣闊，員工才愿意親近，與他傾述衷情，并且他辦事高明，贏得下屬的擁護和贊賞。這時候管理者需要很高的個人才華，并且擁有超強的處事能力，甚至有時候還得勞心勞力。
其次，員工畏懼管理者，屈服管理者的淫威，敢怒而不敢言，其實表面服從，內心是不服氣的，一般只要有管理者的威懾在，員工就被鎮壓住了，但是有壓迫就有反抗，一旦管理者出錯，或者處于弱勢，那么則會群起而攻之，離罵他、打壓、攻擊他就不遠了，就處于最差的管理者境地，侮之。一旦員工輕侮管理者，管理者則沒有威信可言，管理之說更是空談，公司土崩瓦解只是遲早的事情。
又說，“信不足焉，有不信焉。悠兮，其貴言。功成事遂，百姓皆謂‘我自然’。”
這是最高管理者的為人和處事。誠信是為人，不輕易發號司令是做事。悠兮，悠閑自在的樣子是內圣的表現。事情辦成功了，下屬都說“我們本來就是這樣的”，這是外王的作用。
之前寫過《這才是真正的領導范兒》這篇文章，引起了讀者的熱烈討論，仁者見仁智者見智，各抒己見，有人說這樣的領導和公司肯定不存在。我今天還是要說說公司里的一些事情，信不信由你，這與個人言論無關。
從第一次見到我老板，我便感受到他的真誠，一直以來，我都覺得真誠是管理者最難得可貴的品質，沒有之一。作為管理者，你可以沒有能力，但是你必須真誠，因為你對自己真誠，知道自己的短處所在，你才不會剛愎自用；因為你對別人真誠，你才能虛心納言，別人才愿意幫助你。
跟上個公司的面試官相比，現在的老板可以說是訥于言，說話不順暢，有時候開會一緊張還有點結巴，至于那些“精明能干”的詞匯絲毫跟他扯不上關系，我甚至覺得他四肢發達，頭腦簡單，因為他的胸肌確實很發達，一看就知道有練過的。
之所以覺得他頭腦簡單，是因為我剛來公司不久的時候，從來沒有見過他做過事，總是神龍見首不見尾的，找他都難，把我招進來了，又置之不理。
還有另一位非常資深的，曾經過來應聘管理者的，那時候公司還沒發展壯大，一開始也覺得公司不靠譜，聊來聊去都不知道誰能說事？因為老板從來說自己是老板，也不給自己安排什么職位，他看起來就跟一個屌絲一樣，不深入了解還真不知道他就是老板。
也有一些跟我同期進公司的，因為忍受不了公司“放羊式的管理”，沒坐幾天就跑了，因為以往的任何公司，新員工都是有人帶領和培訓的，一旦習慣了這種思維模式，你讓他自己做事，便是迷失了方向。
目前公司之所以沒人管事，是因為公司高度自治，不需要別人監督。人事做好考勤的工作，攝影做好拍攝的工作，銷售服務好客戶，各司其職。碰到問題就拿出來討論，所以動不動經常可以看到幾個人聚在一起開會，討論問題的解決方案的場景。
和老板接觸一段時間之后，我依然覺得他固執己見，沒有遠見，聽不進別人的意見。接觸的時間長了，我才意識到固執己見和見識短的人是我，以他多年對行業的經驗和了解，讓他的直覺非常準，他的想法甚至是超前的，而我只是以一個外行人的角度，在他面前小打小鬧，班門弄斧而已。
但是我又是不甘心的，我常拿自己來跟那些比我厲害的人作比較，他憑什么？公司又憑什么在默默無人問津的品牌的情況之下，一年半之內沖到行業前十，還準備今年拿下行業老大的位置？
之前覺得他的成功是純屬偶然，或者就是家里有錢，事業是用錢砸出來的，但是真是了解之后，具備遠見卓識的人，怎么會平庸呢？
是的，一個人怎么可能沒有欲望和追求呢？但是你要明白，最大的無私是自私，因為無私可以讓你擁有更多，這就是自私者愚蠢和無私者智慧的最大區別了。
老板在某方面上具備了“無私”這一特質，他常說，我相信我身邊的人都是百萬富翁，我還會差到哪里去嗎？
有例子證明，目前公司的總監是95年的，如果他懂得理財，在廣州早就買房買車了。老板和總監他們只是萍水相逢，只是兩年前他們同甘共苦，渡過公司最艱難的時期，而總監在公司的時間也才兩年多。
他的“無私”也讓他對物質無欲無求，所以穿著打扮看起來是個屌絲味十足的派頭，沒什么品味。他雖然訥于言，但是敏于行。聽說創業初期，如果他不是堅持鍛煉，身體早就垮了。這也是他肌肉看起來非常發達的原因。
他的性格可以說是直爽的，有什么事情會直接說出來，但又是發自內心為你好，沒有任何偏見和私心，對事不對人。說得過分了，過后又會找你道歉，說他就是這樣的人，習慣了就好。對他來說，不管發生什么不愉快的事情，過去就真的過去了，不管你心里還在糾結什么，下一次碰到你，他又是那個夸張的九十度的點頭方式跟你問好，讓你心里備受尊重，有時候他還會拍拍你的肩膀，好像大家都是兄弟姐妹。
在他身上，好像沒有什么負面情緒出現，也沒有不良嗜好，至少我沒有發現。一起去咖啡館討論事情的時候，他招呼我們隨便點些吃的，他自己只喝免費贈送的檸檬水。我曾經和他一起出去辦事，他只吃路邊的燒餅。平時公司一起去聚餐，他好像對物質很隨意，正如他所說，沒有什么追求。
煩惱或者不開心的事情從來沒有在他臉上出現過，這樣的人，心里純正，節省了不必要的精力消耗，精力必會旺盛。他的智慧讓他變得簡單、專注、投入，任何事情在他眼里只是事情而已，該怎么做就去怎么做。
他經常跟我們說，不管你們有什么想法，不管是對還是錯，只有說出來就是對的。所以我們很多人，都愿意找他說出自己的想法，因為公司發展得太快了，不同時期總會有不同問題的出現。
每次開會，他總跟我們談夢想，拿我們跟馬云的十八羅漢相比，我們會過得一次比一次好，從拿幾百塊錢的獎金到拿一塊只寫著巨額的紙板，從狹小的辦公室到開會的地方越換越大，我們的夢想都會實現，因為這個平臺都是屬于大家的。
