編者有言：一家三甲醫院兒科，實習護士不注意把別的患兒的紅霉素滴給這個孩子，大約五分鐘，事后沒發現不良反應。兒童家長不肯走醫調委，要求賠五千元，協商未果，就把孩子扔在了醫院里。最后處理結果：賠付五千元，由護士長和帶教老師承擔，雙方簽署免責協議，實習小護士被停止實習，醫院兒科決定今后不再帶實習生。就此事，我們展開系列討論，這是紀主任的發言部分內容（歡迎查看本平臺，其他主任還有不同角度的分析）。
醫院關于這個事情的處理是不合適的，讓人寒心的！尤其輸錯液后科室不再帶實習生，更不可思議。
首先，賠償金由護士長和帶教老師承擔不合適：盡管護士長和老師要負責任，但是他們是在為醫院工作，俗話說：“放牛的賠不起牛”，他們作為責任人承擔一定的賠償是可以的，但全部承擔沒有法理依據的。如果她們承擔全部賠償，那么，她們的醫療收入，是不是應該全部歸個人呢？顯然，這是不可能的，既然收入不歸自己，那么，賠償自己出，這樣的做法合適嗎？
第二，實習生停止實習值得商榷：在這個事件中，實習護士固然有錯，但主要責任是老師承擔，她是因為沒有經驗才犯的錯，這與有意的犯錯是不一樣的。因此，對這位實習生應該是教育為主，讓她吸取教訓。停止實習就可能毀了這個孩子的一生，這樣的代價是否太大了？！
第三，停止帶教更不可取：因為這起換藥的失誤，讓兒科停止帶教是不可取的，醫院的職能之一就有教學，而一個合格的醫務人員的培養就必須有兒科實習。如果取消了兒科帶教，這個三級醫院的職能是不是就不健全了呢？是不是全院的實習工作就應該停止了呢？
我們認為，可以暫時停止兒科接受實習任務，內部加以改進和完善，避免類似事件的再次發生，“亡羊補牢，猶未為晚”，而不可“因噎廢食”。因此，出現問題并不可怕，可怕的是不面對問題，不妥善的解決問題，或者讓問題處理后，留下無窮的后遺癥，堅決不能這樣。
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