要想職場混得開，這6個人打死也不能忽視
職場的人，都知道領(lǐng)導(dǎo)、HR不能得罪，但公司里還有一些同事甚至是后勤人員，表面上不顯山露水，但是這6個人千萬不能忽視。
3個人千萬不能得罪，3個人一定要打發(fā)好。
千萬不能得罪的3個人：
1.和領(lǐng)導(dǎo)走得近的人
首先和領(lǐng)導(dǎo)走得近的人，除了領(lǐng)導(dǎo)重用信任的人，也包括領(lǐng)導(dǎo)的秘書、司機，以及單位里因為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系進(jìn)公司的人。
這些人和領(lǐng)導(dǎo)既有工作上的聯(lián)系，又有工作之外的關(guān)聯(lián)。
這類人也許當(dāng)下地位不高，但因為關(guān)系，或許成為了你的領(lǐng)導(dǎo)。
他們有時候不經(jīng)意或刻意說出的一句話，對領(lǐng)導(dǎo)的影響也是可大可小。
這些人打發(fā)好，他說一句好話，頂你干10件事。沒打發(fā)好，說你一句壞話，你遭了罪，還不知道誰使得壞。
2.負(fù)責(zé)核算督查的人
每個單位都有一些人負(fù)責(zé)上下班考勤、事務(wù)督查的工作人員，工資、報銷等方面核算的財務(wù)人員。
雖然有工作的規(guī)定和制定，但有些卻是在人為控制的彈性內(nèi)。 審查核算的時間可快可慢，審查的標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的范圍內(nèi)可松可緊。
這類人平時不打發(fā)好，關(guān)鍵時刻就體會到早知今日何必當(dāng)初了。
3.愛傳八卦的小人
有些人工作上沒有什么建樹，閑來無事，最愛八卦、嚼舌根，東家長、李家短，今天小王做錯了什么，明天老李又挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評。
這類人，當(dāng)面一套，背后一套，既愛打小報告，又愛溜須拍馬，既愛添油加醋，又愛惡意中傷。
這類人破罐子破摔，愛惹事還不怕事，所以要敬而遠(yuǎn)之。
試想，這樣的人不打發(fā)好，不小心得罪了，在職場還有好日子么？
一定要打發(fā)好的3個人：
1.公司的前臺
公司的前臺，看似不起眼，很多與工作相關(guān)的機票、火車票、酒店的預(yù)定，傳真、快遞等，如果得罪了地位不高的前臺，沒有積極、及時的配合你，出了紕漏，只能叫苦不迭。
2.維修及網(wǎng)管
工作時候，電腦、傳真機、打印機、掃描儀、網(wǎng)絡(luò)等出現(xiàn)問題，如果平時得罪了機器維修和網(wǎng)管人員，他們不能及時出現(xiàn)解決問題，影響了工作的進(jìn)度，那就等著領(lǐng)導(dǎo)批評吧。
3.班車的司機
班車司機關(guān)系著每天的上下班，如果關(guān)系不好，一腳油門，一腳剎車，讓你坐不上車，上班遲到，下班晚點，你還有苦說不出。
在一個單位中，人一定是核心因素。
劉強東已經(jīng)帶領(lǐng)京東拼殺了十幾年，面臨過無數(shù)次變局。
劉強東思考京東未來的時候曾說：“如果有一天京東失敗了，不是市場的原因，不是京東對手的原因，也不是投資人的原因，一定是我們的團隊出了問題”。
對于公司的這些人，你怎么看？
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我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然，更多職場規(guī)則與攻略，一一為您呈現(xiàn)。
