在深圳工作五年多，換過的單位不多不少，朗特是第三家。但每家單位各方面的情況相差甚遠(yuǎn)，所以讓我感覺什么都經(jīng)歷了，心態(tài)就變得平和了。現(xiàn)在想把我這幾年工作方面的主要感想歸納一下，與大家分享。
1、 每一件事都值得去做
記得剛畢業(yè)來深圳的第一份工作，是一份服務(wù)性質(zhì)的工作，簡單而繁瑣，大都是一些監(jiān)督、檢查和處理的工作，包括檢查員工洗手間是否達(dá)到清潔要求。這些工作讓我覺得簡單又不像生產(chǎn)一線員工或技術(shù)崗位工作一樣受人重視，覺得別人根本不重視做這些工作的人，自己也看不起這些工作，于是就做不好，就被上司批評。于是，自己倍感工作艱辛、煩悶。每天就想著換一個環(huán)境，換一份工作，但因?yàn)槭莿偖厴I(yè)，經(jīng)驗(yàn)不足，還是要硬著頭皮做這份工作。為了得到上司的好臉色，我努力要求自己做好每一件事，同時積極學(xué)習(xí)、思考新的工作方法。很快，我的工作得到上司的贊賞。但我自己的內(nèi)心還是很郁悶，總是覺得這個工作不好，羨慕別人的工作。現(xiàn)在想來，其實(shí)那些工作對我的成長很有幫助，也算是給我現(xiàn)在的工作發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ)。其實(shí)工作不分貴賤，“行行出狀元”，無論做什么，只要用心去做，你就會發(fā)現(xiàn)你能學(xué)到很多東西。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
2、 多做一點(diǎn)，不要太計(jì)較
記得以前我上班經(jīng)常提前很多時間到，或是在別人午休時忙著工作。忙完自己手頭的事，就幫一下同事，或有時間靜下來想一些自己或部門的工作還有沒有更好的方法，或增加一些當(dāng)時沒有做但很值得做的事，結(jié)果就是越做工作變得越多。同事就會說“你那么積極干啥，自己給自己找事做，老板又不會算你加班費(fèi)或給你發(fā)獎金”，我不以為然，我只是覺得自己這樣做感覺很充實(shí)，挺有成就感的，倒是不明白那些同事干嘛那么計(jì)較，多做事不是多長見識，多長技能嗎！這怎是用金錢能買得到的呢！正如書中說的：我們投身于職場是為了自己，是在為自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而有更長遠(yuǎn)的未來。固然，薪水要努力多掙，但那只是個短期的小問題，最重要的是獲得不斷晉升的機(jī)會，為未來獲得更多的收入奠定基礎(chǔ)。更何況生存問題需要通過發(fā)展來解決，眼光只盯著溫飽，得到的永遠(yuǎn)只有溫飽。
3、 以老板的心態(tài)對待公司
在深圳工作，我們經(jīng)常稱自己“打工仔”，那似乎早已經(jīng)成為我們工作不全心投入、不盡職盡責(zé)、整天抱怨工資和福利待遇等等的堂而皇之的借口。我們大多認(rèn)為，員工與老板之間為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，是對立的。的確，雇用與被雇用是一種契約關(guān)系，但是員工和老板之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，也是一種合作共嬴的關(guān)系。但我們很少也很難明白這個道理。沒有多少員工想過要以老板的心態(tài)對待公司，或者覺得根本不值得這樣做。兩年前我在網(wǎng)上認(rèn)識了一位當(dāng)總經(jīng)理的朋友，他常常向我灌輸“以老板的態(tài)對待公司”的種種道理及收益，漸漸地，我改變了自己對自己“打工仔”的定位，像朋友說的一樣：只要我還是這公司的一員，我就應(yīng)該拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，一榮俱榮，一損俱損，將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩，理解管理者的壓力。這樣做，我竟然覺得我的心情變得更開朗、更輕松，更能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因?yàn)槲仪宄约阂讶σ愿埃瑔栃臒o愧！如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更加主動積極。
