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漲工資



參加工作后,我拿到第一個月的工資480元,先給父母買了禮品,再用剩余不多的錢買了書。

工作的第二個月,我拿到600元工資。我以為發錯了,就去找老板,老板說:“我給你漲工資了。”我很驚訝,問老板為什么。

老板說:“你只來公司一個月,但你對待工作很用心,干活很認真,也樂于幫助同事。”

那時我明白了錢和工作的關系:錢不是你向老板爭取來的,是自己把工作做好后的回報。

如今,很多人的眼睛緊盯著錢,對工作卻不用心、不認真、不負責,缺少敬畏感,更多的是斤斤計較、馬馬虎虎以及抱怨。

一個男人在公司工作25年,他每天用同樣的方法做著同樣的工作,每個月都領著同樣的薪水。一天,這個憤憤不平的男人要求老板給他加薪及晉升,他對老板說:“畢竟我已經有25年的經驗。”老板嘆氣說:“你沒有25年的經驗,你是一個經驗用了25年。”

錢是價值創造的回報,要想讓自己賺更多的錢,先問自己創造了多少價值。

摘自:《工匠精神:向價值型員工進化》

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