我老公不聽我的，非要做公司法定代表人、非要用自己身份證注冊高手，現(xiàn)在出事了，不僅公司出事，還連累了整個家庭。
我家里有幾家個體門店和公司，為了想控股所有公司和門店。股東、總經理、法定代表人都是我老公。
卻不知把所有的風險都留給了他自己、留給了這個家。
因為不管哪個公司出事，我們都要承擔責任。我老公還因此進去了，毀了公司不說，更毀了一個家。
所以老板們千萬不要做法定代表人、千萬不要用身份證注冊公司或開門店。
1、法定代表人你可以讓小股東去做，老板只要掌握決策權、財政權、公章、財務章就可以，高手控股的公司，在股權架構里都沒有他，法定代表人也不是他，但公司又是他說的算。這叫為我所用 非我所有。
2、不用身份證開公司開門店，那要怎么注冊公司？
具體操作如下：（配圖2閱讀）
這也是高手搭建的上市公司布局方案。
第一步：搭建投資層--家族公司
作用：做老板的錢袋子
解決：節(jié)稅和財富傳承的問題
說明：
1、該公司不做業(yè)務，所以法定代表人可以是你自己。注冊資本10萬內就可以，注冊資本越大，承擔越大的責任風險。
2、最下面的業(yè)務公司分紅給家族公司是不要交稅，再用家族公司去投資或購買你需要的東西，這樣就做到節(jié)稅。
第二步：搭建融資控股層--有限合伙企業(yè)
作用：做融資后投資人的持股平臺、將錢權分離，同時做高管股權激勵
解決：資金、控股、人才的問題
說明：
1、用家族公司做有限合伙企業(yè)的GP，占股1%也有100%話語權，剩余99%找投資人、戰(zhàn)略、資源、pe、上下游、高管激勵、專家顧問，他們只有分紅權沒有決策權。
2、有限合伙企業(yè)是沒有法人，只有執(zhí)行事務合伙人，也就是GP。如果你自然會直接做GP，是要承擔無限連帶責任，但用公司做GP，就是承擔有限責任。
第三步：搭建資本層--主體母公司
作用：值錢與上市
解決：規(guī)范性與平臺價值問題
說明：
1、用上面的有限合伙企業(yè)占股到67%以上，做到絕對控股主體母公司。剩余股份融更大的投資機構。
2、公司法定代表人讓總經理當就可以，你當董事長。
3、注冊資金多大都沒關系，例如注冊資本1個億，虧了一個1億，你也只承擔10萬的有限責任，因為你的家族公司的注冊資本就是10萬
第四步：搭建產業(yè)層--供應鏈公司、技術公司、銷售公司、電商公司、工程公司
作用：賺錢
解決：利潤和快速發(fā)展的問題
說明：
1、他們可以是主體母公司的子公司也可以是你跟別人合伙的公司，但要做到控股
2、法定代表人都由操盤手（職業(yè)經理人）當
第五步：搭建業(yè)務層--直營店、聯(lián)營店、加盟店、分公司
作用：裂變
解決：流量入口與現(xiàn)金流的問題
說明：這些門店的法人都不能是你
案例：這就是杭州馬的螞蟻集團、綠地集團、碧桂園等等大公司的布局。
總結：如果你想搭建這樣的頂層架構，想用小資金、小股權，從而控股公司，同時還能做到低風險、節(jié)稅、高管激勵。那你需要具體的操作細節(jié)方案，而且需要落地的協(xié)議：
《股東合作協(xié)議》（圖3）
《有限合伙協(xié)議》（圖4）
《分紅與退出機制》（圖5）
《一致行動人協(xié)議》（圖6）
這些協(xié)議和方案我都放在下面鏈接的500份可修改可打印電子版的“股權工具包”里了（圖7）
工具包內含：（圖8）
1、合伙創(chuàng)業(yè)必簽五大協(xié)議：合伙入股協(xié)議、分紅與退出協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議、保護創(chuàng)始人公司章程、合伙股權分配設計方案。
2、跟不同類型股東必簽協(xié)議：技術入股協(xié)議、增資擴股協(xié)議、對賭協(xié)議
3、控股公司必簽協(xié)議及方案：同股不同權協(xié)議、一致行動人協(xié)議、投票權委托協(xié)議，有限合伙協(xié)議、控制權設計方案。
4、激勵員工必簽協(xié)議及方案：勞動合同、勞務合同、虛擬股協(xié)議，員工入股協(xié)議、員工激勵方案與制度
5、公司股權頂層布局設計與方案。
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