他供述:“我的父親很貧困,到了我也很貧困,貧窮就像傳染病,傳染了一代又一代人,我絕不能再讓自己的兒子貧困了!”
“貧窮就像傳染病,傳染了一代又一代人”。這句話對于作為普通的我們來說很扎心吧。
你要知道,貧窮不只是物質的貧窮,往往根源上是思維和認知的貧窮。

盡管電影的主角用了錯誤的方法,但他依然在努力改變家族的命運,初衷沒錯,途徑大錯特錯!
你不需要通過違法的途徑,不需要傷害別人的利益來獲得自己生活和命運的改變,你完全可以通過幫助別人、成全別人來改變自己的生活,改變自己家族的命運。
從金錢守恒定律來講,困難的事、牛逼的事,肯定是很多人做不了、做不好的,否則就不叫逆襲成王了。
你這輩子如果想逆襲人生,那你接下來就要從以下10個維度著手。
一、欲成強者,必過10關
第1關:欲望突破
在逆襲過程中,你最大的敵人是你自己,準確點說是你自己的欲望。
董明珠說過:自逼為王;他逼為臣;不逼為奴!
這個世界有一個根本的邏輯:當下讓你爽的東西,未來一定會讓你痛。說一句恐怖的話,如果你的低級欲望被無限滿足,你離精神的滅亡就不遠了!

人的高級欲望,包括金錢、名聲、權利、自由等,必須通過自律才能實現。
人生其實就兩個選擇:要么先苦后甜(苦一陣子),要么先甜后苦(苦一輩子)。
所有優秀背后,都是自虐式的死磕!所謂的自律,不過是用當下的苦一陣子,換取未來的甜一輩子。

3.頂級欲望,通過煎熬獲得
一件事情,你開始做之前的企圖心,已經決定了最終的結果。在你做任何一件重要的事情前,一定要先捫心自問以下3個問題:
(1) 我為什么做這件事?興趣?利益?成長?
(2)我打算做多久?1年?10年?一輩子?
(3)我能為別人貢獻什么價值?體力?腦力?全身心投入?
每一個王者,在追逐頂級欲望的過程,都會經歷最難熬的時刻。在這黑暗的時間里,你要忍受各種委屈:辛苦不被認可,隱忍不被理解,真心不被接納,付出沒有結果,但你必須熬下去,成熟在逆境,醒悟在絕境,重生在涅槃!

第2關:人性突破
只要你把握住了【私欲】和【價值貢獻】這兩點,你就能把握住了人性中主要矛盾的主要方面。
1.順應別人的人性
順應別人的人性,本質上就是讓別人在自己身上占便宜。對于90%的普通人,滿足他的物質自私足矣。對于10%的能人和高手,除了滿足他的物質自私,更重要的是滿足他的精神自私。

2.對抗自己的人性
你想跟別人不一樣,你就要做和別人不一樣的事,控制、反抗、克服自己的人性。別人看電視,你看書;別人打游戲,你打字;別人做夢,你做事;別人消磨時間,你利用時間,跟別人的人性順著干,跟自己的人性反著干,你就能超越大部分的人。

第3關:道德突破
在人吃人的社會,如果你堅守儒家教育的孔融讓梨,我敢保證你會變成一輩子只有道德的窮人!貧窮并不是真道德,給不了家人好的生活條件是最大的不道德。
謙卑的人(儒家),往往會錯失本來屬于自己的機會。野性的人(法家),往往會搶到本來不屬于自己的機會。
在你沒有成就之前,我奉勸你最好不要沉迷于結交所謂的朋友,在你沒有成就之前,你不可能有真朋友,你要用這些時間去玩命學習、玩命成長和奮斗事業。
第4關:情感突破
層次越低的人,內心情感就越敏感,渾身全是痛點,動不動一點小事就內心受傷,簡稱情感脆弱綜合癥。
人這輩子就是經營好以下三種關系:
1.血緣:父母,兄弟姐妹,兒子,女兒。
2.情緣:夫妻,情侶,朋友,同學,閨蜜。
3.事緣:合伙人,股東,同事,客戶。
在不同關系中,你花的時間和精力不同,你的人生結果自然就會不同。這三種關系中,你認為哪個關系是最重要的呢?
成功者都是這樣排序的:事緣第一,血緣第二,情緣第三。
答案很簡單,只有和事業方面結緣的人(合伙人、員工、客戶),才是能給我們帶來利潤的人。而血緣和情緣,都是需要你支付成本的人!

一個人是否真正長大的唯一標準:就看他是不是越來越現實!你這輩子學再多知識,只要你沒有經歷過從【賺錢】到【賺大錢】再到【放下錢】的過程,你學任何東西都沒有真正學懂,只停留在了表面!

第5關:觀念突破
你就是你身邊人的復制品,你就是集體的復制品。你若生于人群,你就是人,站立走路;你若生于狼群,你就是狼孩,四肢走路。
說一句恐怖的話:你的思想并不是你的思想,你的思想是你從小到大的身邊人所灌輸、所種植的思想。身體的基因是遺傳的,而思想的基因是被種植的。
事實上,富有的人不一定就壞,愛財的人依然可以仗義。義和利并不矛盾,義的反面是不義,而不是利,法家思想則認為:“人性都是趨利避害的,人與人之間本質上只存在一種關系,那就是利益關系。只要有利益,關系再疏遠的人都能夠捆成一團;一旦傷害到利益,連父子之間也會成為老死不相往來的仇敵。”
一切矛盾的根本,在于利益分配的問題。利益分配的問題一解,一切表面的問題都迎刃而解。

努力就會成功嗎?
清潔工早出晚歸,快遞員馬不停蹄,服務員疲倦不堪,出租車司機含茹苦,中小學老師勞心勞力,農民工幾乎在玩命······如果努力就會成功,他們最成功。我們的父母努力了一輩子,成功了嗎?
很顯然,努力不是核心,把自己放在哪里努力才是核心。
人生最大的悲哀,就是你在一個錯誤的選擇上拼命地努力。

第6關:價值突破
自私沒有對錯,但實現自私的途徑卻有對錯。
實現自私的途徑不外乎兩種:一是損人利己,比如偷、搶、騙、造假;二是成人達己,比如佛渡眾生,最終換得了眾生拜佛。
高手從來都是先成人,后達己;先給予別人利益,后滿足自己的自私。
凡是研究怎么讓別人占自己的便宜來滿足自己自私的,才是大智慧,最后都能夠大成。

想讓別人對你好,服你,配合你,核心關鍵不在于道德的制約、感情的制約甚至權力的制約,而在于你手上有多少籌碼。
一個人在這個世界上最核心的籌碼是什么呢?答案就四個字:【價值壟斷】。
那到底什么叫價值壟斷呢?
答案是:你是這個世界上唯一或極少數能給他這個好處的人。你所貢獻的價值,無可替代,對方沒有別的選擇。

說一千道一萬,人與人之間最大的差別,都是脖子以上的差別。賺錢難并不是賺錢本身難。要么就是你的方向錯了,要么就是你的方法錯了。要有正確方向和合適的方法,你必須先改變思維模式!
1.戰略思維
決定你人生命運的,往往就是你的幾個關鍵選擇。你人生80%的結果,都來自于你20%的關鍵選擇。
判斷選擇的輕重緩急,是一項非常重要的能力。可惜絕大多數人在做選擇時,都是【平均用力】的。
戰略思維的核心,不在于【得】,而在于【舍】,先有【舍】后有【得】。

2.未來思維
未來思維指長遠的目光,站在未來思考現在,知道自己未來的方向要做什么,以終為始,未雨綢繆。
窮人思考利益回報,是站當下角度;而富人思考利益回報,則站在未來角度。這就是窮人和富人在思維上最本質的區別。
思考未來的原則是:大腦活在未來,身體活在當下。用活在未來的大腦,指揮活在當下的身體。
做任何一件事,只要是為了眼前利益而做的,基本都沒有未來。

3.目標思維
沒有目標的人生,就如你彷徨在沒有方向的沙漠,徘徊在沒有航向的大海。
巴菲特曾經說過一句話:“我很幸運,有正確的榜樣引導我。告訴我你的榜樣是誰,我就知道你能成為什么樣的人。”

4.測試思維
每個人肯定都有適合自己的人生賽道,但并不是一出生你就知道具體是哪一條。因此,你必須要走出你的舒適區,大膽嘗試。

5.迭代思維
執行力強的人往往更容易成功。因為凡事只要先干起來,就已經成功一半了。越不行動越焦慮,越焦慮越不行動,這是“青蛙”的惡性循環。
凡事想,99%都是問題。
凡事做,99%都能解決。
6.批判思維
蠢本身不可怕,可怕的是認識不到自己的愚蠢。自我批判最有效的方式,是拿別人當一面鏡子,照出自己的問題。
第8關:認知突破
1.決定人生命運的3個圈
你人生所有的成就都逃脫不了關注圈、影響圈、能力圈這3大圈子:關注圈就是你時間、精力、金錢所投入的地方;影響圈就是你身處并深受影響的日常圈子;能力圈就是你能力所能觸達的范圍。
(1)關注圈
砍掉一切不能讓你生活、事業變得更好的損耗,抓住你人生問題的主要矛盾的主要方面。
(2)影響圈
跟你披露一個血淋淋的真相:人往往都是被關系最緊密的、玩得最好的5個人所影響的。
(3)能力圈
你最終練就什么樣的能力,根本就不是由你決定的,而是由你的關注圈和影響圈決定的。
2.高效利用信息的3個步驟
(1)接觸信息
(2)處理信息
第3步,落地信息:實踐。
讓客戶占便宜,越來越多的客戶開始排隊找你;當你越讓你的員工占便宜,越來越多的員工也開始慕名而來。
第9關:學習突破
1.學習內容錯了
2.學習的順序錯了
3.老師選錯了
第10關:路徑突破
1.30歲之前做加法:測試
30歲之前,往往一人吃飽全家不餓,這個階段你的試錯成本是最低的。
30歲之前,一個人最大的遺憾不是犯錯、失敗,而是沒有去嘗試。
2.30-40歲做減法:聚焦
30-40歲是人生事業成功的黃金時期。因為此時你有了經驗、資源、人脈、渠道,關鍵是你還處于身體巔峰的階段。這里并不是說其他階段你干事業就不能成功,而是說這個階段你干事業的條件最為成熟和完備。
3.40-50歲做乘法:借勢+借力
借勢:一個人再叼,也干不過趨勢。流量在哪里,大眾眼睛所關注的地方,就是財富發生的地方,這就是雷布斯所說的:“順勢而為。”
借力:保持開放的狀態,團結一切能夠團結的力量。
4.50歲以后做除法:寡欲
50歲之后,你該折騰已折騰完了,人生已經基本定型了。你要除去過多的欲望,學習一些道家的知識,修身養性,獲得更多的幸福感。
換句話說,50歲前重點研究如何駕馭自己的欲望,如何駕馭人性,如何搞定別人。50歲后重點研究如何控制自己的欲望,如何搞定自己,如何升華自己。
最后記下一句話:永遠不要自己創業。創業必須有合伙人,沒有合伙人的創業,就是自己給自己打工,自己使用自己。創業的核心:是練就你使用人才的能力,駕馭人才的能力。這是關鍵。
什么是合伙人,就是你是劉邦,他是韓信。你是劉備,他是關羽,是諸葛亮。而不是招了兩個員工叫合伙人。
凡能賺大錢的,歸根結底必須有駕馭人才,使用人才的能力。


