當今的社會是“合伙兒”“搶錢”的的時代，再也不能單打獨斗了，俗話說“一個好漢，三個幫”，沒有合適的好幫手，在當今社會真的很難成功，現(xiàn)在已告別打工的年代，所有人都應該是合伙人的性質(zhì)，發(fā)揮每個人的主人翁意思，人人都是創(chuàng)業(yè)者！
作為商業(yè)的主體，老板必須找到你事業(yè)的合伙人，方為成功之根本。今天經(jīng)銷商之家就和大家聊一聊合伙人的事兒。
當一個企業(yè)達到了快速發(fā)展階段。這個階段，一般銷售規(guī)模每年增長一兩倍，快速突破2000萬、5000萬甚至過億。此時的你算是成功的經(jīng)銷商了，如果在縣級也應該是快速過1000萬了，成為有影響力的經(jīng)銷商了，但是距離大商還有一點距離。
這個階段難點是老板自己的心態(tài)，容易驕傲過度、開始奢靡腐敗，開始忽視市場，這個時候只要老板不出問題，基本企業(yè)不會有太大問題。
這個階段要做幾件事情：
1、規(guī)范企業(yè)制度，從財務到人事，從客戶管理到客戶服務；
2、培養(yǎng)核心團隊，從品牌經(jīng)理到主管，從核心業(yè)務到儲備干部；
3、設計激勵機制，學會分錢，實施團隊獎勵機制、合伙人獎勵機制、年度分紅機制等；
4、成立新品事業(yè)部，專門孵化新品；既可以對抗風險，還可以預防主品牌出事；
5、自我成長；
那么在公司快速發(fā)展到一定程度，以自己之力已不能使公司快速發(fā)展，這時就要引起外部力量，或者是從公司內(nèi)部選拔出幾個合適的合伙人，一起為公司出謀劃策，不斷壯大自己的公司實力。
為什么企業(yè)一做大就分家
因為每個人都高估了自己的能力，低估了對方的價值，所以誰也不愿意妥協(xié)。舍得舍得，有舍才能得，可是大多數(shù)就是舍不得.結(jié)果都得不到。
這是一個合作共贏的時代，這是一個資源共享的時代，這是一個優(yōu)勢互補的時代，一個人能夠與多少人合作就能成就多大的事業(yè)，一家企業(yè)能與多少企業(yè)合作就能成就多大的平臺。
如何找到合伙人或職業(yè)經(jīng)理人？
如果公司發(fā)展快了，給公司帶來大效益，經(jīng)銷商老板要主動給職業(yè)經(jīng)理人提升收入或者適當股份，否則可能出問題。人性的需求是無止境的，主動給和對方要，這兩者效果差別非常大！
