（情景6）你有一位同事是名牌大學畢業的，是公司的數據員，但是工作拖沓，被領導批評，心情不好，你怎么安慰他？
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【出題思路】：這是今天國考的人際關系題，不管在機關單位還是私人企業遇到這種人際問題在所難免，這也考驗你的處世態度。在現實中遇到這種問題根據機關生存法則一般是裝作不知道最好。事不關己高高掛起，哈！但是為人處事我們必須要學會也要懂得。不要把這當做面試題，讓我們來把它當做社會現實來解答，說不定以后你的好朋友遇到類似的問題向你求助呢。
【深入分析】：這是今天剛考的面試真題，如果持續關注我的朋友可以發現在2月5號我分享的一篇文章公務員面試人際關系題：如何調整自己的心理落差（國考面試真題）如出一轍。如果你把我這篇文章看透了那么在面試場上遇到這道題你的回答就信手拈來了。回到這道題，首先你同事是名牌大學畢業的對吧，學歷越高你家里人對你的期望值越高，讀個名牌大學你父母巴不得你馬上衣錦還鄉對吧，另外社會對你的期望值也越高，這也是社會如今的現狀。那么領導相應的對你的期望也就越高。其次是公司的數據員，一間公司的所有數據都要經過你的手，那你說你在公司的地位重要不重要，而領導對工作數據的要求是有時效性而且是準確無誤的，而你同事的工作拖沓，明顯沒有效率。沒有真正領悟領導的意思。挨批是再正常不過了對吧。
【答案】：1、你本就名牌大學畢業，你的學歷越高你家里人對你的期望值越高，讀個名牌大學你父母都巴不得你馬上衣錦還鄉，另外社會對你的期望值也越高，這也是社會如今的現狀。那么領導相應的對你的期望也就越高。所以并不是領導不認可你，可能領導對你的要求要比對我的要求要嚴格得多。所以才會批評你。（拿自己墊背給他找個臺階）
2、而且在公司你擔任的是數據員，掌握我們公司的命脈，你對我們公司很重要。可以說公司的所有數據都要經過你得手匯報到領導的面前，你的數據匯報工作對領導接下來的決策起決定性作用，而領導對工作數據的要求是有時效性而且是準確無誤的，可能在這方面你與領導還沒有達成共識。挨批是再正常不過了對吧。（說明他很重要，挨批的原因不是領導對你工作不認可而是你工作方面與領導想不到一塊，讓他從心理上接受挨批這一事實）
3、我們做下屬的不怕領導批評你！就怕領導不理你！有人批評說明你是一個可塑之才，故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。以你的水平以后在這方面注意一下保證能夠圓滿完成領導交待的任務，前途無量。（總結提升）
【最后說兩句】：人際關系題處理起來要學會站在人文素養的最高點，男子漢大丈夫對吧，何必為一點小事而糾結，我們大步擴過就好。面試題中講的不必多在精，所謂金三銀四定律。這是我絕無僅有的原創。我也會努力給大家分享更多不一樣的面試思維。公考交流468196351
