我沒有背景人脈，靠著忠誠先后5次被領導破...
我沒有背景人脈，靠著忠誠先后5次被領導破格提拔，最后我發(fā)現(xiàn)能快速晉升的人，都懂這6條“潛規(guī)則”。
1、職場是利益場，老板為何要創(chuàng)業(yè)，為了賺錢。員工為什么要去打工，為了賺錢。在職場追求利益是每個人的唯一目的，不要把同事當朋友，不要把領導當恩人，你和任何人的關系都是利益關系。
2、職場是競爭場，不要追求人人平等，不要追求事事公平，利益有限，你得到的多就意味著別人得到的少，那些看似和你在同一起跑線的人，其實能力比你強得多。能力本來就是有差距的，所謂的“競爭”，就是能力的較量。
3、職場是交易場，再好的公司，自己和公司之間也是交易關系。永遠別期望付出和回報匹配，老板剝削的就是你的剩余價值，老板通過強迫你加班或者給你增加工作量，來榨取更多的剩余價值。
4、公司以利益為主，公司利益高于一切，公司不養(yǎng)閑人。想要生存，就必須不斷努力，競爭的特性決定了，必定有一部分人會在競爭中失敗。因此，想要在競爭者勝出，就要努力成為集體中的前20%，職場本質(zhì)就是利益交換，不和利益相關的忠誠度都是耍流氓。
5、除了法律底線要堅守，在公司不要講什么道德原則。在單位能吃苦并不代表能力強，越是肯吃苦，越會被領導和同事欺負，而真正的好處，領導則會留給和自己關系好的人。所謂能力強一定指的是做人能力。
6、職場沒有苦勞，只有功勞。你的任何升職加薪都和苦勞無關，只和業(yè)績有關。任何人最優(yōu)路徑都是把公司業(yè)績做上去，公司做大了，在公司里才有上升空間，跳槽才有背書。公司絕不會告訴你的秘密。踏入職場的你，這些職場潛規(guī)則是你要知道的。
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