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文/跟誰學

職場中，什么樣的領導才能讓員工發自內心的跟隨呢？這困擾了很多職場管理者，每個管理者都希望自己的員工具有很強的忠誠度，但是很多時候事與愿違。

其實在物質條件相同的基礎上，領導的為人方式和管理能力對員工均有深刻的影響。領導的為人方式體現為責任心，領導的管理能力體現為是否可以高效管理。所以要想成為員工信服的領導，必須要成為一個有責任心的高效管理者。具體如下：

職場管理中，希望各位能夠將以上六類事情熟記于心，進而贏得下屬的尊重和信服。

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