工作中最大的累，
從來不是工作本身，
而是不得不與身邊的各種人和事周旋。
內耗帶來的心累，最為疲憊。
但這又是每個人都要面對的職場常態，
頻繁跳槽無法避免，
情緒失控解決不了，
跪地求饒也無濟于事。
所以不妨換另一種角度去感受它，看透它，
也許，最終你還是能與這種疲憊和解。
太好說話，
就是在幫別人耗盡你自己。
別害怕沖突，能開心共事很好，
但開心共事并不是工作的目的。
過得太累，
可能是因為你太想討人喜歡。
就算是偉人也要背負罵名，
你竟想著讓所有人滿意。
有些人就是會故意不認同你，
不要傻傻地去向他們證明自己。
慌張的人才會長篇大論，
用一個拿得出手的結果去代替解釋。
大部分人都在秀努力，
你要秀能力。
有時得不到應有的尊重，
是因為你在蠢貨面前過度謙卑。
一句專業回懟，可抵擋十個業余意見，
下決心去提升你的業務能力。
你不是能力不足，
你是畏難情緒太盛。
遇到人渣和破事是職場成長的捷徑，
這樣想能減少一半的苦。
時刻警醒自己，
愛與小人糾纏的人不堪重用。
想要活得輕松，
職場上的閑話就得一耳進一耳出。
拼盡全力卻無功而返是職場常態，
接受它，然后專注下一個目標。
不會分配精力的人活該累垮，
要允許一些不重要的事情只做到70分。
正在發生的事情，
不會因為你“使勁放大焦慮”而變好。
預判明天的問題，
但不預支明天的煩惱。
別給自己加慘戲了，
過去遇到的困難哪一次最后沒熬過去呢。
不妨這么想，
那些被偷走的榮譽是因為還配不上定義你。
沒關系的，
我們都是在憋屈和淚水中成長。
