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作者：洞見Polo
英雄枯骨無人問，戲子家事天下知。
01
我見到許先生時，他正因鹽水花生分量不足，跟服務員爭吵不休。
平息后，他端起啤酒，一口干。
有酒，話匣子便打開了。
許先生最近很不順，工作和感情。
他說，我工作十年，月薪五千，以前妻子上班的時候，壓力并不算大。
我問，你妻子現在不上班嗎？
是的，她懷孕了。二胎。
推杯換盞間，許先生向我緩緩道來。
他是獨子，父母雙職工家境好，本人陽光帥氣，喜好運動，身邊無數粉紅小迷妹。許太太便是他的迷妹之一，兩人奉子成婚。
許先生婚后并無收斂，下班后總跟哥們喝酒聊天，甚至徹夜不歸，留宿二三紅顏知己處。
漸漸，許太太心生怨恨，對許先生早沒了當初的愛慕。
爭吵，打鬧，各種家庭矛盾接踵而來。
如此環境下，許先生無心工作，下班后越發沉迷于朋友間的應酬、紅顏知己的溫柔鄉。
工作中的不負責任，讓他飽受領導的批評責罵。
因此，他雖有十年工作經驗，依舊只是個小職員，拿著微薄的薪資。
家庭中對妻子的不忠，讓許太太的積怨越來越深，兩人時常吵得不得安寧。
如此，惡性循環。
他出身優秀，家庭或自身條件均不輸他人，為何會走到如今的地步？
許先生根本未曾想過，這其中的原因究竟是什么，問題到底出在哪里。
聽完他的講述，我問，你沒幫你太太做過家務嗎？
他很驚訝，說，我是男人。
我笑笑，男人就不用做家務嗎？
許先生茫然。
我給他講了另外一個故事。
02
我要采訪的對象陸先生，是某知名品牌的區域總經理。
走進辦公室，他正親手包裝一束粉色的玫瑰。
我第一次見到一個男人，會如此小心翼翼地包裝一束花。
小心到連卡片上的字都要再三確認有沒有寫錯。
于是，我對這個男人，充滿了好奇。
我問，她一定是你生命中最重要的女人。
他笑笑，沒錯，她是我的妻子，今天是我們相識十年的日子。
我不由愕然，有多少男人能記得跟妻子相識的日期？
這最重要的日子，總是最容易被人遺忘。
我說，你太太真幸福，有個你這樣的好丈夫。
他搖頭，不，真正感到幸福的人是我。
交談中，他的臉上總是帶著幸福的笑容，連眼神都溫柔起來。
你實在是無法想象，這個事業上獲得成功的男人，每天上班前會給妻子一個擁抱。
加班后，不管多累，他都會陪太太、孩子享用一桌可口的晚餐。
每逢紀念日，他都會給太太準備禮物，或是一束她最愛的粉玫瑰，或是一盒香甜的點心。
更不能想象，在休息的日子，買菜，做飯，洗衣，拖地，這些在許先生看來，男人不應做的事情，陸先生卻做得無怨無悔。
他自豪地說，我生命中最幸福的時刻，就是能幫我太太分擔家務。
我感慨，以你的身份地位，還能如此寵愛你的太太，真是太難得了。
因為，我感恩我的妻子。
陸先生的工作起點并不好，遠不如許先生。
于是，他每天早起，讀書，充實自己，提升自己的工作能力。
他珍惜自己的工作，珍惜身邊的親人。
陸太太決定嫁給他的時候，他只是個窮小子。但陸太太看中了他的品質，她相信一個品質好的男人，值得托付終身。
事實證明，陸太太非常有眼光，她的選擇是正確的。
這位陸先生的起點遠低于許先生，但工作十年，兩人的差距越來越大。如今，陸先生已經晉升為公司高管，年薪百萬。
他們之間的區別在于，許先生對自己的妻子不好，因而長期陷入家庭的矛盾之中，無謂爭吵，精疲力盡，根本無心工作；
而陸先生非常疼愛自己的妻子，生活美滿，事業飆升。
可見，一個幸福的家庭，對男人的事業，幫助極大。
03
日本有句名言：主婦是家里的頂梁柱。
社會學說認為，婚姻、家庭與性是人類最初級的生活圈，是連接個人與社會的中介。
人最大的精神需求來自兩個方面，一是自身價值的實現和認同，即事業；二是個人情感的寄托和歸屬，即家庭。
《詩經》有言“昏姻之故，言就爾居”，家庭以婚姻為前提，婚姻以家庭為結果。
在婚姻中，妻子扮演著極其重要的角色。婚姻的美滿與否，直接影響到丈夫的精神層面，包括其情感需求和職業生涯。
西漢禮學家戴圣云：父之篤，兄弟睦，夫妻和，家之肥也。
作為生活的組成部分，婚姻和事業存在著多種影響，來自婚姻的消極或者積極情緒，很可能遷移到工作領域，促進或損害其工作效益。
西方社會學家早在1988年就提出了相關理論，他們認為家庭沖突會導致較嚴重的心理倦怠，不穩定的婚姻關系會對工作滿意度、組織承諾、職業枯竭等產生重大影響。
相反，良好的婚姻關系可以對個體的工作績效產生積極作用。
紊亂的婚姻關系會增加個體的焦慮感，促進負面情緒的產生，影響個體的身心健康和職業生涯。
許先生婚姻幾乎破碎，泥足深陷，他的不良情緒在高強度的工作中被夸張、放大，工作表現效率低下，又怎會獲得領導的青睞？
相反，陸先生婚姻美滿，他的主觀幸福感和自我效能感遠遠強于其他人。
折射到工作中，他對工作意義的觀感更為直觀，更愿意為之努力、拼搏，其職業生涯必然會獲得更多的升遷機遇。
倘若許先生能多寵愛自己的妻子一點，擔負起家的責任，拿出男人應有的擔當，許太太自然也不會無理取鬧，每天在家庭瑣事上與之糾纏。
如此，許先生在工作上一定會有一個全新的面貌，升職加薪自是必然。
我曾經認識個朋友，是當地排名TOP10的公司老總，他經營公司多年，但業績始終滯留不前。
后來據我了解，他經歷了六次婚姻，每次離婚都會讓他的資產縮水數成，對公司有著直接的影響。
而香港影帝梁家輝，就是出名的寵愛自己的妻子，幾十年相濡以沫，貧窮或富裕都不離不棄，從而成就了自己五屆金像影帝的殊榮。
成功偏愛有品質的男人，多一份責任，多一份成就。
世界偏愛寵老婆的男人，多一份寵愛，多一份收獲。
