有些職場人員，對自己的工作狀態很不滿意，雖然只是在工作中抱怨一下，但是每天還是像今天這樣，讓自己的壞習慣制約著自己的發展;因此，一個職場人員要想有好的發展，首先在工作中要養成這四個好的習慣，才會讓自己受到領導的重用，想要了解的朋友們，趕緊與小編來看看吧!
一、集中精力工作的習慣
當自己在工作中，遇到一件非常重要的工作時，能夠放下手頭的事情，全心集中精力去做這件重要的事情，只有養成這種好的習慣，自己的格局境界才會上升，這是每一個職場人員，都需要的基本習慣，同樣領導也是更加喜歡集中精力工作的下屬，在領導的心中會變得越來越重要。
二、養成經營關系和人脈習慣
自己每個月所有的收入里面，可以嘗試拿出25%的資金，用于自己的社會活動和處理人際關系，當你能夠把這些錢，嚴格花完后，你會發現自己的人脈越來越廣，你在同事們心中的人緣也會逐漸變好;因此，我們在職場中，要養成經營關系和人脈的習慣。
三、求人幫助時養成鋪墊的習慣
在工作中，自己有需要求助別人的事情，最好是系統的規劃一下，提前做一些鋪墊的事情，可以在事前向對方套近乎或者拉關系，只有做好這些準備工作，求助別人幫忙時，別人才會更愿意答應你，并且在事后進行跟蹤，積累大家之間的關系，你在職場中的朋友就會越來越多。
四、養成控制情緒的習慣
在職場中那些懂得管理自己情緒的人員，雖然被身邊的人稱為窩囊廢，但是這些人往往更受領導喜歡;一般這種同事在工作中，與身邊的人發生矛盾時，都能很好的控制自己的情緒，越是在這種煩心的情況下，越能讓自己不發脾氣，不管做事還是做人，這些人都不會輕易得罪身邊的人，往往這些同事的人緣都不會太差。
