開始今天的話題之前，先來放個大招！
正當全國人民都在期盼房價下跌時
最近，兄弟省會里悄然出現出了“ 叛徒 ”
平均房價比南昌低一籌的長沙
取消限購！
取消限購很重磅，但其中最關鍵的一條是
“ 在長沙工作，只要具有專科以上學歷
首套房不受戶籍、個稅、和社保繳存的限制 ”
這消息一出，頓時掀起軒然大波
是嫌房價不夠高，還是長沙你飄了？
在國家大力調控的背景下“ 頂風作案 ”
究竟打的是哪門子主意？
“ 那當然是為了人才！ ”
北上廣深趨于飽和
二三線城市正悄然上演一場搶人大戰
于是，中國的城市開始分成兩種
留不住人的和轟不走人的
而南昌屬于？
“ 南昌周邊城市搶人計劃 ”
長沙的這次大動作，無疑打了南昌一個措手不及，雖然南昌也逐漸放寬了人才落戶政策——譬如各類人才合同落戶、優秀人才全家落戶、本科學歷以上隨愿落戶等等
而周邊許多兄弟省會和城市更是為了留住這些“ 小鮮肉 ”，送戶口、送房、送錢，使出了渾身解數——
武漢
武漢實施“ 百萬大學生留漢工程 ”，提出五年內留住100W大學生的口號，給予200元起的人才公寓；高校大學生只要在武漢就業三年就可以成為本地常住戶口
長沙
除了開始提到的取消限購，長沙碩士直補3萬，博士直補6萬，幾乎零門檻落戶——只要你有社保、只要專科以上，就算沒有長沙戶口你也能買房
福州
福州給予應屆研究生和博士生的住房補貼高達15萬元，購買人才公寓可以直接打七折
杭州
“房補”+“車補”，碩士以上學歷先落戶后就業，應屆碩博一次性拿到2-3萬生活（住房）補貼；
廈門
碩士每人3萬元生活補助，博士每人5萬元，頂尖人才團隊，資助最高可達一個億
濟南
取消購房、投資納稅落戶條件限制，實行居住就業落戶，將惠及一大批長期在濟南居住生活的外來務工人員
“一線不留爺，二線留爺住”，由于北上廣深房價高不可攀，一線城市分流確實給其他城市帶來了難能可貴的發展機會
然后這種不惜代價的引才手段，真的能把人留下？
“ 轟不走人的北上廣深 ”
人往高處走，水往低處流，這是一條亙古不變的道理，放眼全國，敢自稱轟都轟不走人的城市，似乎也只有北上廣深
根據《2017年應屆畢業生就業報告》顯示，82.66%的應屆畢業生選擇了異地就業，其中選擇北上廣深等一線城市的人群，比例達到43.75%
以南昌為例，南昌的大學生數量和高校數量，放在全國也能排上號，但是卻留不住本地高校人才，一直為他人做嫁衣
與其說南昌留不住人才，不如說南昌沒留住企業，尤其是新興行業——
全國互聯網企業數量和投資事件數量最多的地方，前四名是北京、上海、廣東和浙江，江西排在很靠后的位置
江西不缺這方面人才，滴滴的創始人程維、王者榮耀之父姚曉光，他們都是江西人，江西缺的是招牌企業
哪怕是省會南昌，本地的傳統產業思維對新興行業的發展也并不友好，沒聽說哪個互聯網巨頭把總部建在南昌，論環境氛圍、南昌還欠缺一些火候
這樣的情況不只發生在南昌，在武漢、在長沙、在南京...哪怕經濟比南昌發達，但實際情況并好不到哪去，幾乎所有的二三線城市都在迫切地挖掘人才
這場人才爭奪戰，從表面上看我們一開始就輸了，只要一線城市的頂尖高校不挪、浦東和中關村里的辦公樓不倒，就沒有什么能阻止人才向一線城市靠攏——
優質的教育、更多元化的生活、更多的工作機會、相對公平的上升空間都使得心懷夢想的人，即使被高房價傷的體無完膚卻依舊前撲后繼
直到國家開始放話，控制一線城市人口數量，南昌、武漢、長沙...諸如此類的二三線城市開始迎來轉機，也許你不禁會問，人的因素到底有多重要？
“為何南昌苦追多年追不上，因為人”
如果問你，南昌的GDP為什么比不過長沙、合肥、武漢...
你大概會分析出很多原因，但是如果只選擇一點，內涵君會指向那個最簡單但常被忽視的因素——人口
長沙人口近八百萬、合肥也有七百多萬、武漢就更別提了，早已經過了千萬大關，而南昌只有區區530萬人口
當我們對比兩個直覺上同一量級的城市時，最容易忘記這一點，其實，人永遠是關鍵
再舉個栗子，為什么浙江GDP總量和山東相比差了一個遼寧，原因很簡單，山東常住人口9947萬，而浙江只有5590萬，在人口上同樣差了一個遼寧
不是說沒有別的原因，只是最大的差別在于人，人口聚集，只會創造更多的機會；而更多的機會，就會吸引更多的人
借著國家控制一線人口數量的東風，長沙悄然取消限購、各大城市不惜一切代價吸引人才，被一線城市“趕走”的人，成為了二線城市的香餑餑
“有人才有未來 ”，南昌想要從留不住人，到轟人都轟不走，看起來還有很長一段路要走...
#今日互動#
南昌到底能不能留住人才
怎樣才能留住？
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