在所有的文化圈里，內向都被看做次一等的性格。他們往往敏感、安靜，看起來似乎還不合群。很多父母也為孩子內向而擔心，面試官更傾向于那些能說會道的外向者。甚至于說一個人內向會被認為在貶低他。

有上述想法的建議去讀蘇姍◎凱恩的《內向性格的競爭力》。書中說，很多內向者會偽裝成一個外向者。因為這是一個對內向者存有偏見的世界，如果不懂得偽裝外向者，會錯失很多機會。

內向者和外向者的區別

首先要申明的是，無論是內向還是外向，都是健康的，各有優勢的性格，無優劣之分。

內向者作為少數人群，大概只占總數的四分之一。生物學上稱為“敏感性應激群體”這部分人對外部刺激更為敏感罷了。在動物世界中都存在這類群體，他們往往更警覺，留意環境的變化，在族群中扮演放哨者的角色。

從精力來源上看，外向者更傾向于置身于群體中，通過別人的評價和認同中獲取能量，找到存在感；而內向者更傾向于沉浸在自己的世界里，通過看書，觀察思考等獲取能量。

內向者的優勢

內向者因為情感敏感，容易站在他人的角度思考(感同身受)。而對于作家而言，需要創造不同的性格鮮明的人物形象。這就需要豐富的想象力，需要能夠將自己置身于不同角色的角度去思考。例如《冰于火之歌》的作者，喬治◎馬丁就是一個內向者。

所以他才能構建出如此龐大而生動的世界。

內向者善于傾聽，傾聽在交流中的重要性不亞于表達。而內向者的傾聽，往往會給人一種遇到知己的感覺。這也解釋了為什么高級銷售中，卻多半性格內向。

內向者如何發揮優勢

必須學會在適當的時候勇于表達，展示自己的才能。總是茶壺里煮餃子肯定是不行的。