新人初到職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便可能遺恨終生。而這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。使新人難以成長進步的，往往不是工作的艱難和環境的惡劣，而是對潛規則不甚了然。
有規矩就需要人來遵守。該由誰來遵守呢？當然非你這新人莫屬！
2、最好的老師是你的敵人
單位不是學校！領導不是老師！同事不是同學！團隊不是班級！業績也不是一張試卷所反映出的分數！工作中的所謂正確答案，則絕不唯一。
3、適應環境不是勉強改變自己，而是要完全忘記自己是誰
你不能要求一個終年為生存而拼搏的企業，還能有高等培訓機構的資質。所以企業對新人們精神需求的忽視，幾乎可說是必然的。大家冷淡你是正常的，要大家喜歡你則是需要理由的！
4、可以打雜，但要看是為誰
蘑菇是可以做的，但將來是長成靈芝、家常菜，還是毒蘑菇，則既取決于環境條件，也離不開自己的修煉。給皇上打雜的事，搶破腦袋也有人干；而若只是給土財主打雜，那就多半是給多少錢干多少活。
5、不管對錯，一定要站到主流陣營的一邊
在單位里遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，便無異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的，就只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。
6、單位的樹枝上，條條都帶刺
無心可以成為讓人原諒的理由嗎？你又不是小孩子了。從社會角度講，童言無忌絕不是優點，即便所謂的秉筆直書，其中也往往包含著諸多特定策略。
7、技癢難忍是職場的死敵
即便你做的是一些無比應該、完全正常的事情，也完全沒必要將自己的動機、實情、背景、資源等所有要素，跟別人統統交代清楚。畢竟，他們不是你的徒弟，更不是可為你打分、讓你晉級的評委。相反，他們倒是隨時準備挑剔你，等你出麻煩，期待你干砸，然后最好能將你取代的人。
10、世上沒有公道，付出不一定有回報
你倒不如提前想一下，別人會怎樣約束你、挑剔你、壓榨你、利用你，拿你當槍使，讓你背黑鍋，給你下套，騙你賣命。放棄對別人的所有期望吧，所有的冷漠、錘煉、孤獨、中傷，都是應該出現的。你也惟有在這樣的環境中，才能真正修煉出獨立生存的能力。
12、跟最壞的人都要能成為朋友
你是由于工作的原因才呆在這個位置上的，也就是說，這里并非一個業余時間內的個人小圈子，由不得你依照個人喜好來隨意選擇朋友。那些刻意向你示好的人，其用心也不見得就有多么單純，只為性情相投，才交你這個知己。職場上的所謂朋友，誰沒點功利心呢？
13、做人可以笨，做事要聰明
很多只會念書的學生簡直就不會講“人”話。中國的學生學得最多的是語文，最受公眾輕視的課程也是語文，而從最終的客觀效果上講，學得最差的還是語文。
15、時尚是辦公室外面的事情
在今天的職場上，那些有權力鑒定你的人，基本也都不會認同現代的許多潮流。最高的技巧是無技巧，最好的化妝是讓人看不出你化了妝。
16、禮儀比工作內容更重要
在東方人心目中，“人活一張臉”，你在禮儀上所表現出的每一細微之處，都會使對方感受到自己的份量究竟幾何。你在公開場合下的表現，那不叫一般性的禮貌，而是對一種儀式的表演能力，是一種能通靈的東西。
17、太順的開始未必是好事
你大概以為，在別人看你的目光里，會充滿譏諷和嘲笑。這其實還是太拿自己當大人物。別人也都有自己的難處和煩惱，誰有功夫天天把關心你的遭遇當成人生大事？不犯小錯的人往往就是在犯大錯。
18、跳槽是第一生產力
在一個企業呆久了，除非個別的幾個明星人物，除非有很大的建樹，否則大多數員工都會逐漸淡出領導的視野，得到的關心和支持也就少了，成了公司的隱形人。事實上，工資和職位往往就是通過跳槽跳高的，而不是待在那里慢慢漲高的，這也是職場的一個游戲規則。
