最近有很多人問我，自己準備跳槽了，是去大公司好還是小公司好？在我看來，各有各的好，關鍵在于你是怎么看，以什么的心態去對待+跟什么樣的老板+項目。
其實去大公司好還是小公司好的問題，不管是小白還是職場老鳥都會遇到過，那么我們應該怎么看待這兩者的區別呢？
看了上面的內容還是沒有辦法做決定？那么給你一些具體的想法吧。
1、去大公司學流程學管理
記得在學校畢業前，老師就十分鼓勵我們第一份工作落大公司上。原因有二，a、新人猶如一個空杯，需放入比較多具有正能量的內容，這個正能量的東西包括：職業規范、行業知識、工作流程、管理制度等等；b、大公司本身行業基礎比較好，能夠承擔我們犯錯誤，這是小公司往往不具備的，同時比較好的觀摩機會+學習管理的機會。
2、職場跳板---- 大公司學經驗，小公司試牛刀
在大公司上班，你能夠接觸到很多牛人，這些牛人身上有很多的發光點，只能能夠在他們身上學會一招半式，那么對你的職場發展是大大的好。一般從大公司出來的，在到小公司工作，可以把在大公司學到的知識變成新的元素力量注入進去，給小公司帶來新的活力，同時也培養自己的管理能力。
前面說了那么多大公司的好處，那么小公司應該怎么對待？
小公司屬于麻雀雖小五臟俱全，因自身規模小、經營能力不高、管理水平較低、抗風險力弱等因素，對人才的吸引力遠遠不如大公司，但是，小公司船小好調頭，應對變化的能力強，在遇到突發事情時，給人很多的綜合鍛煉機會，個人成長空間較大。
3、不被薪水迷惑，走自己的路。
很多朋友跟我說，不要跟我談什么理想、股份，給我高工資的公司就是好公司。在這個上面薪水是一個方面，還要加上職業發展前景看。在離開現有崗位，選擇去大公司去小公司工作前，不要被雙倍薪水所迷惑，而應該冷靜判斷這個崗位和公司發展未來的前景。因為客觀規律的存在會影響市場的發展。
不管是去大公司還是小公司，能夠找到適合自己的工作，找到認同的企業文化+一幫人一起做事業，最后總會過上自己想要的生活。
