華為企業社會責任委員會主任陳朝暉表示，“華為給員工提供有競爭力的薪酬待遇，讓員工體面地生活。公司會根據外部勞動力市場變化、人才競爭狀況，結合公司經營情況和員工個人績效，對薪酬進行及時調整。”
據年報顯示，華為2010年銷售收入1852億，同比增長24%，而在雇員費用這塊的支出是306億，同比增長23%。以華為11萬員工計算，其員工平均年薪近28萬元。
我們不能光看到華為的員工拿到了高薪水，還要看華為的員工是如何付出的，這正符合任正非的“不讓雷鋒吃虧”的理念。因為不僅華為的薪酬水平居于看作高收入行業的IT界的翹首，其工作壓力與勞動強度也常被外界所詬病。又想輕松，又想拿高工資，當然是每個人都理想的工作，魚與熊掌不可兼得，就看自己作何選擇了。
