最近頭條號的粉絲常給我留言，大多談到工作和前程，有人受了委屈想辭職；有人抱怨公司抱怨領導；有人希望我能指點迷津。我不知道這些朋友是初入職場的新人，還是工作幾年仍處于迷途中的小青年，總之這些提問讓我覺得有必要今天來集中探討三個話題：
01
不要自信自己無所不能可能你的自信只來自平臺優勢
關于這個話題，我在之前的文章中多次提到，還舉過身邊朋友的例子。我從不否認一部分人的能力，確實可以達到攪動行業一潭死水的地步；而相對于大部分人來說，能力是有的，但所取得的成就，更多是來自平臺的幫忙。大家先不要吐我口水，我只是在闡述一個事實--好的平臺，確實能讓一個資質平平的人變成專家；而平臺差的，縱使你能力再出眾，有可能也會被埋沒。
那我們就換個思路，說說孫悟空吧。如果說仙界是一個平臺，養著一群平庸的的神仙花果山這種小平臺，縱有孫悟空這樣的戰斗勝佛又怎么樣？，還不是一樣斗不過么。這個例子告訴你，平臺很重要。
02
沒有什么是一成不變的不要等到變天了才想著去彌補和挽救
今天你進了一家大公司，別得意，未來的路還長；你選擇創業公司，也別害怕，有可能你奮斗著奮斗著就成了“開國之功臣”，未來還能分到股權。所以，未來的路沒有人可以看得清楚，唯一不變的是，無論如何你都不要放棄學習和提高自己。如果你懷才不遇，一定是你的價值沒有被人充分挖掘；如果你受了委屈，說明你做得還不夠好，別那么多抱怨，繼續學習和提高。
人，是要有危機意識的，特別是在職場。記不記得90年的下崗潮，我們的父輩，多少人幻想著吃一輩子的公家飯，人到中年下崗又接受不了現實無法從頭再來，跟社會完全脫節。我們這代人不再迷戀公家飯，更應該有憂患意識。
03
不要以為別人成功輕而易舉背后一定有你不知道的努力和付出
同學聚會是最容易看出落差的，有人曾經資質平平，甚至上學的時候成績倒數，而現在開上了寶馬；有人一直是老師眼中的嬌子，到如今仍混跡于公司里，做一個小小的主管；有人曾經默默無聞，現在早已當地成為風云人物。撇開攀比的層面來看，才畢業幾年，為什么大家會有那么大的落差？你說別人有關系、有背景、有門路，唯獨不愿意承認別人比你努力，他們有今天一定是付出了更多才有回報。
回想畢業那年，有同學讓我合伙開性用品店，我當時非常排斥，一個大學本科生去做這個，家人和朋友怎么看我？到今天人家買了三套房換了兩部車，而我卻還是跟父母住在一起。有些事，你放不下面子和身段，別人卻愿意去嘗試，所以他成功了，你還是屌絲。
這點雞湯，足夠你干一碗！
