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同學或朋友若很長時間未見面，突然有緣再見，一定會在心里或干脆就說出口，這么多年未見，你在干嘛？其實潛臺詞是你混地咋樣，有沒有可以利用的價值。若發現價值突出，自然作為重點培養對象，留下電話、微信和QQ號等聯系方式。
反之，若三言兩語沒有價值發現，則寒暄幾句，禮貌地告別，甚至更露骨地，干脆就揚長而去，下次見面只當沒有認識。其實不是我杜撰，生活中這種勢力眼太多了，每個人在別人眼里存在的價值，與他自己崇尚的價值觀完全是兩碼事，從這一點看，沒有人是高尚的，因為我們都在有意無意地利用別人為我們自己創造價值，只是若侵犯了人家不愿意犧牲的利益，性質就不同了。
要能混得開，自然自己的功底要扎實
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孩子從小到大，家長傾注無數心血，其中一個原因就是怕孩子長大以后在社會上會吃虧，俗話說的吃不開。寧忍自己氣，莫傷父母心，這是孩子的想法，所以一些性格內向，吃了虧不愿說或不敢說的孩子，雖然讀書時成績不錯，但家長最清楚他們的脾氣秉性，寧愿讓他們遲點進入社會，多讀點書，也不愿他們吃眼前虧。家長的心思是，孩子多讀點書，平臺高了，圈子變了，可能就不會被小人算計了，所謂，休別有魚處，莫戀淺灘頭，留得五湖明月在，不愁無處下金鉤。
要能混得好，混得開，確實不是一般人都能做到的，所以大多數人知道自己不是那塊料，早早地放棄倒也干凈。只怕自以為可以干得更好，但恰恰生不逢時，又不愿意退忍，只得牙癢癢地說，既生瑜，何生亮！在單位里要能混得開，自然自己的功底要扎實，注意，我不是說業務功底，而是官場學問。要成為大樹，必須同時具備幾個條件，待我慢慢道來。
選好隊伍 站好隊
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首先要能夠一直扎根在一個地方，若是三天兩頭換地方，永遠沒有出頭之日。雖然說樹挪死，人挪活，年輕時多呆幾個單位可以開眼界，長見識，但一直平凡跳槽肯定沒長性，人家也怕你是墻頭草，不愿重用或提攜。
其次，要向上長，也就是說要有上進心，學會鉆營，比如見什么人說什么話；多創造一些恰好遇見的巧合，多說些領導愛聽的話，以利于增進感情；多一些為領導辦事的機會，讓他了解和熟悉你，產生好感，而不能見領導就躲著走。
第三，要有陽光，沒有陽光肯定長不高，成不了大樹，陽光是什么，就是可以讓你快速生長的催化劑，也就是要選好隊伍，跟對領導，不能誰都押寶，即使賭錯了也在所不惜。
第四，要有土壤、空氣和水。在單位里既要聽領導話，愿意為領導辦事，也要會搞好與同事甚至下級的關系，才能有好的口碑。比如別人家大事小情多關心點，婚喪嫁娶多出點份子，有人傷心流淚多安慰一些，有人發火罵娘多理解一點。
最后要耐得住寂寞，你看那大樹的生長過程，經受了多少風雪嚴寒，遭遇了多少日曬雨淋，即使有時沒有陽光，也要學會忍，君子無時且耐時，學會韜光養晦，百煉才能成鋼。所以有時候要會賴住不走，有時候要學會哭泣不讓，讓領導沒耐心，讓上司發慈悲。
一棵樹的長大需要陽光、空氣和水
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當然我只是給那些想混得開，吃得香的人支個招，你若覺得太累了，想事不關己高高掛起，那就別想混得開。想當初曹操刺殺董卓未遂，趕回家鄉，散盡家財才能招兵買馬，廣結天下賢士，最后建立魏國王朝，之后則應有盡有，所謂舍不得孩子套不了狼。
你若說，芝蘭生于深林，不以無人而不芳；君子修其道德，不為窮困而改節。廉官可酌貪泉水，志士不受嗟來食。我告訴你，那是假道德，真虛偽，自己可以不從政，也無須笑人想當官，這不是淡泊以明志，那叫羨慕嫉妒死。
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不過這時候我還要提醒一下，你即使混得不錯，春風得意，呼風喚雨，但并不是被所有人看好，一定會有人背后說風涼話。有人是因為競爭失敗而怨恨你，有人是因為格局更高而看低你，有人是淡泊名利無視你。
不過你不必放在心里，這時你既然費了九牛二虎之力達到了你心目中的人生高度，也就要大度一些，不要得了便宜還賣乖，凡事該讓還得讓，不能天下好事都被一個人占了，而且還一站到底。
這種人退休后沒有朋友，因為與人斗慣了，忽然發現沒有對手了，于是長吁短嘆，唏噓不已，郁郁寡歡。另外就是要見好就收，也就是要看清楚自己到底是幾斤幾兩，不要像童話《漁夫和金魚的故事》里說的那樣，貪欲太盛而一無所有。
