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1、有制度，管理才會有章法；

2、有目標，工作才會有方向；

3、有計劃，做事才會有條理；

4、有流程，效率才會有保障；

5、有標準，操作才會有依據；

6、有方法，問題才會有結果；

7、有激勵，團隊才會有士氣；

8、有檢查，布署才會有落實；

9、有考核，下屬才會有意識；

10、有培訓，能力才會有提升。