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1??離職證明
??基本上每一家公司入職時，HR都會要求提交離職證明，如果你拿不出來，不免讓對方懷疑你的工作經歷真實性。
??開離職證明時一定留心上面內容:
?注意自己的崗位名稱
?離職原因
?個人評價及加蓋公章
??如果發現不合適或有可能抹黑自己的，堅持要求公司改正。
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2??社保關系
??溝通好離職時間和新工作入職的時間。
??確保自己的社保能無縫街接不斷繳，畢竟現在社保真的會影響一些例如看病報銷、積分落戶、購房買車等事情。
??一般情況下，公司會以15號為時間節點。
??每個月15號之后離職，公司應當幫員工繳納當月社保，然后盡量在下個月15號之前入職新公司，這樣也就能保證社保不斷繳。
??如果是裸辭，可以在離職后找靠譜的代繳機構來繳納，也能保證社保不斷繳。
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3??薪資證明
??入職時很多公司都會要求提供上家公司的薪資證明。
??有的公司薪資結構是底薪加提成，底薪通過工資卡發放，提成卻走支付寶等轉賬，這樣提供薪資證明的時候就容易被誤會。
??所以如果是薪資分開發放的，離職時記得讓HR給你出具相應的薪資證明材料??
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4??退工單
4??部分公司要求提交退工單，退工單是證明失業身份的重要資料，由四聯組成：
?受理退工登記備案手續的職介機構留存
?退檔憑證存入勞動者個人檔案
?由勞動者本人保存
?由用人單位存檔
??要注意，退工單上記錄的辭職時間和繳納失業保險的時間是一致的。(這個一般很少人操作，除非國企之類)
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