大家都知道，

在職場里面，很多時候是距離產(chǎn)生了美，

過分親密在很多時候反而會引發(fā)矛盾，

因此我們與同事相處，

要保持距離，

和領(lǐng)導(dǎo)相處也是這個道理。

比如領(lǐng)導(dǎo)非常信任我們，

甚至在很多時候和我們開玩笑，

但是我們一定不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做朋友，

因為領(lǐng)導(dǎo)在很多時候根本不可能把自己和我們放在一個位置上面，

如果我們以朋友的方式對待領(lǐng)導(dǎo)，

那只能說是我們一廂情愿罷了。

所以在職場里面，

你的領(lǐng)導(dǎo)對你再好，

你也要和領(lǐng)導(dǎo)保持好距離，

尤其是下面這三件事情，

無論如何也不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說。

一、同事對領(lǐng)導(dǎo)的議論不要對領(lǐng)導(dǎo)說

對于很多職場人來說，

抱怨領(lǐng)導(dǎo)其實是一個很正常的事情，

一些人總是把抱怨領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做工作之外和同事之間的談資，

但是我們抱怨歸抱怨，

千萬不要在領(lǐng)導(dǎo)面前打小報告。

記得我以前有一個同事，

他這個人能力很強(qiáng)，

但是唯一的缺點就是管不住自己的嘴巴，

經(jīng)常把同事對領(lǐng)導(dǎo)的議論偷偷向領(lǐng)導(dǎo)打報告，

或許他以為我們都不知道，

但實際上我們每個人都清楚，

慢慢的，很多同事都把他孤立了起來，

或許他得到了領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，

但是卻失去了所有同事對他的信任，

所以在職場里面，

我們一定要明白，

處理好和同事的關(guān)系和處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系一樣重要，

這是一個職場人必備的素質(zhì)。

二、工作之外的收入不要對領(lǐng)導(dǎo)說

和領(lǐng)導(dǎo)打交道，

我們在很多時候必須要謹(jǐn)慎，

該說的話說，

不該說的千萬不要說，

否則只會給自己帶來麻煩。

記得有一次公司聚餐，

我有一個同事他除工作外經(jīng)常接一點私活，

掙點外快，

而且他這個人屬于活躍分子，

在聚餐的時候就開始說他的輝煌事跡，

而且還問我們有想做的可以聯(lián)系他，

當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)也在場，

他說完我們很多人就發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的不對勁，

后來結(jié)果不出所料，

我的那個同事被領(lǐng)導(dǎo)各種找麻煩，

而且領(lǐng)導(dǎo)老讓他加班。

因此我們要明白，

一個領(lǐng)導(dǎo)和你關(guān)系就算再好，

他也不可能讓你拿著他的錢的同時，

再讓你干著別的事情掙外快，

所以這種事情，

最好的方法就是埋在肚子里面，

對誰都不要說。

三、對公司的不滿不要對領(lǐng)導(dǎo)說

每個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡那種有責(zé)任感的員工，

因此在很多時候，

我們?nèi)绻蝾I(lǐng)導(dǎo)抱怨公司，

或者抱怨公司制度的話，

只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人就是一個混日子的人，

沒有一點擔(dān)當(dāng)。

所以說，如果你想要抱怨公司，

找個關(guān)系不錯的同事說說就罷了，

在領(lǐng)導(dǎo)面前，還是不要提的好，

就算你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，

也要管住自己的嘴，

不要為了一時的快樂，

而置自己的前途事業(yè)于不顧。

其實和領(lǐng)導(dǎo)打交道，

最好的方法就是少說多做，

讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個可靠的人，

這樣領(lǐng)導(dǎo)才會重用你。

—— END ——