可是！現實是，就算每天不間斷刷新郵箱，依然等不來一封HR的反饋信......
金三銀四，在春招求職高峰期，該如何發郵件才能給HR留下好印象呢，是郵件內容不規范還是命名有問題？
營長帶你們了解一下，在通過郵箱投遞簡歷時，你需要避開的雷。
一定要用個人郵箱，盡量選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，避免使用偏娛樂性質的郵箱。
建議選擇比較常用的郵箱，因為只有常用的郵箱才不會讓你錯過任何一個查看面試邀約的機會。
這位仁兄你確定是來求職的嗎？
HR打開郵件最先關注的是這篇文章是誰發送的，如果看到上圖這種情況的，自然印象就不會太好。
如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，按照要求做，因為這是它初步篩選的標準。
如果對方沒有要求，則需要清晰注明姓名、專業、求職崗位，并適當符合對方招聘要求的信息。
其實在打開郵件的一瞬間，就會有將近一半的同學會被篩掉，因為他們都犯了一個同樣的錯誤。
郵件里沒有正文。
一封沒有自我介紹，沒有問候的郵件在HR眼中只有一種含義：這只是一封海投的簡歷，看不出你對這份offer的重視程度。
既然說到正文，那就詳細說下該如何寫好一封投遞簡歷的郵件正文。
郵件開頭要寫敬稱，懂得尊敬別人。最好按照招聘信息的聯系人填寫開頭，或者“尊敬的女士/先生這樣的詞句來代替。
郵件正文要簡潔明了，千萬不要寫抒情文。要知道hr每天都要看幾百個簡歷，在一封郵件上不可能花很長時間。這既是對hr尊敬也是對自己負責。
郵件結尾最好寫一兩句謝謝和祝福語之類，HR也會覺得你是一個有禮貌的求職者，說不定會給你一個面試機會。
一定要記得落款，標明自己的名字，時間等重要信息，增強辨識度。
有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。
求職信切忌一視同仁，對于眼光犀利的HR來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。
針對應聘的公司和應聘崗位及時調整簡歷。認真對待每一次簡歷的投遞這樣才會得到別人的認真對待。
以上就是求職時通過郵件網申需要注意的事項。
實習和校招競爭激烈，哪怕是一個小錯誤都有可能拿不到offer。所以在求職這件事上，任何一個細節都要做到規范。
因為這就代表了你的專業。
既然明白了該如何寫一封簡歷郵件，營長還為大家準備了一份福利~
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