有人說，當(dāng)眾自我介紹的目的其實(shí)就是塑造自己，宣傳自己，引起別人興趣，爭取聽眾共鳴。所以，你不必謙虛，也不必害羞，而是勇敢地把自己推銷給聽眾，告訴他們你的厲害。比如，你曾經(jīng)創(chuàng)造過哪些令人嘆為觀止的業(yè)績，你曾經(jīng)干過哪些驚天動地的大事。讓聽眾聽完你的自我介紹后，不自覺地發(fā)出一連串“哇！哇！哇！”的驚訝聲。
也有人說，在眾人面前介紹自己，目的是為了爭取聽眾的好感，能給聽眾留下好印象，從而建立起自己跟聽眾之間的信賴感。所以，你盡量別向聽眾炫耀自己曾經(jīng)取得的哪些豐功偉績，也許這些所謂的驕人業(yè)績在別人的眼里根本不值一提。你最好謙卑一些，含蓄一些，禮貌一些，內(nèi)涵一些，也許這樣才會讓聽眾更加認(rèn)同你。
但在筆者看來，這兩種說法都有一定的道理，只不過是它們適用于不同的場合、不同的對象而已。同時(shí)也說明了自我介紹也不是一件很容易的事情，并不是上臺來隨隨便便說幾句關(guān)于你的個(gè)人信息就完事了。
為了能讓職場人士在不同場合下，所做的自我介紹更加妥帖一些，也就是更加符合自己的目的以及聽眾的期待，下面筆者試對職場人士所碰到的不同場合進(jìn)行歸類，總結(jié)出幾種常用的自我介紹，并給每種類型設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)言模版。我相信，這些發(fā)言模版對大家在不同場合下到底選擇哪種自我介紹方式，應(yīng)該有所幫助的。
在這種場合下，自我介紹是其中很關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，有很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“這位先生（小姐），麻煩您先簡單自我介紹一下！好嗎？”
可能有人會疑問：面試中，用人單位為什么總喜歡采用自我介紹這種方式呢？其實(shí)，這種方式對雙方都有利。用人單位可以借機(jī)了解求職者的個(gè)人信息，考察求職者的語言表達(dá)能力，核對求職者的能力跟崗位的匹配度。而求職者也可趁機(jī)主動向面試官“推銷”自己，展現(xiàn)自己的能力。
面試中，自我介紹的時(shí)間很短，最多三分鐘。那做為求職者，怎樣才能在這么短的時(shí)間內(nèi)，給面試官留下一個(gè)好印象呢？根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)（筆者曾經(jīng)面試過N個(gè)人，也曾經(jīng)被面試過N-1次），建議采用如下模板，其發(fā)言順序依次為：
1、稱呼語、問候語。
面試的時(shí)候，由于被稱呼的對象是特定的，就是各位考官或者各位老師。所以，稱呼語、問候語基本上也是固定的了。例如：尊敬的各位考官，早上好！或者，各位考官，你們好！
2、你是誰。
自我介紹的第一步就是要告訴面試官你是誰。關(guān)于你是誰的個(gè)人信息很多，但你必須選擇其中較重要的，能突出個(gè)性的，跟崗位匹配度高的因素。比如：名字、年齡、籍貫、教育背景、個(gè)性等這六個(gè)因素中，筆者認(rèn)為，名字和愛好特長更加重要。
如果你能個(gè)性化地介紹自己的名字，不僅能引起面試官的注意，而且還可以使面試的氛圍變得輕松。例如，我叫邵飛，諧音少點(diǎn)是非，父親給我取這個(gè)名字，就是希望我以后在工作生活中少一些是非。我叫俞非魚，俞伯牙的俞，非魚則出自《莊子·秋水》中“子非魚，安知魚之樂？”這句話，父母親希望我過得像魚兒一般逍遙自在。
如果你能有針對性地介紹自己的愛好特長，更能引起面試官的格外關(guān)注。例如，做為應(yīng)屆畢業(yè)生，你應(yīng)聘的崗位是管理培訓(xùn)生或者儲干，而你是這樣告訴面試官，說你從小喜歡跟人打交道，在學(xué)生時(shí)代參加過很多次校團(tuán)委干部競選并能如愿當(dāng)選，我相信你的求職面試率會高很多。
3、做過什么。
做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這里，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷即可。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，那你的陳述就應(yīng)該包括校內(nèi)各種組織活動、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐等；如果是已經(jīng)工作多年的職場人士，那你的陳述就要包括前幾家單位的工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。不過，最近一家的工作經(jīng)歷要說得詳細(xì)一些。
值得注意的是：在介紹的過程中，你最好講清楚這些經(jīng)歷的確切時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)，工作的內(nèi)容等，因?yàn)檫@樣就會讓面試官覺得真實(shí)、具體、可信。當(dāng)然，你的經(jīng)歷有很多，在這么短的時(shí)間之內(nèi)，你不可能做到、也不允許做到面面俱到，但那些與應(yīng)聘崗位無關(guān)的內(nèi)容，就算曾經(jīng)讓你引以為榮，也只能忍痛割舍。
4、做成什么。
做成過什么，代表著你的能力和水平。對于這一部分內(nèi)容，面試官會仔細(xì)聽的。因?yàn)槊嬖嚬僦饕ㄟ^求職者過去的工作經(jīng)歷，判斷他選擇本企業(yè)的原因，并預(yù)測他以后在本企業(yè)中可能采取的行為模式。同時(shí)，面試官還通過了解應(yīng)聘者過去工作經(jīng)歷中的一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，來判斷應(yīng)聘者的勝任能力，面試官是不會輕易相信應(yīng)聘者對自己的評價(jià)的。
所以，你主要介紹與應(yīng)聘崗位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績即可。同時(shí)，你在介紹個(gè)人業(yè)績的時(shí)候，需要注意如下幾個(gè)問題：
要重點(diǎn)介紹那些能體現(xiàn)自己能力的內(nèi)容，不要說流水賬，；
業(yè)績要跟所應(yīng)聘崗位需求的能力匹配。如果你應(yīng)聘的是人事經(jīng)理，就不需要介紹你當(dāng)年的銷售業(yè)績是怎么的驚人，盡管你曾經(jīng)是一名銷售冠軍。
要重點(diǎn)介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊(duì)的業(yè)績。因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪保皇恰澳銈儭保?/p>
在介紹業(yè)績的時(shí)候，不要用定性的“很好”、“很多”等形容詞，也不要用模糊的“大概”、“基本”、“大約”等副詞，要以具體數(shù)字說話。例如：2010年的7月，我賣出去了20輛汽車。
在介紹取得業(yè)績的具體過程中，最好說說你的工作體會。例如，“在公司第一次推行績效考核的過程中，我碰到了很多想象不到的困難，不過，這些困難最終還是被克服了，我從中學(xué)到了不少東西。”因?yàn)檫@么一來，面試官肯定還會繼續(xù)追問你，到底碰到了哪些棘手的問題，到底是怎么解決的。那你就可以進(jìn)一步闡述具體的細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)自己處理問題的能力了。
5、以后想做什么。
以后想做什么，代表著你的理想和潛能。在這個(gè)部分，你可以介紹自己對應(yīng)聘崗位、行業(yè)的看法和期待。同時(shí)，你也可說說自己對工作的興趣和熱情，自己的未來職業(yè)規(guī)劃等等。例如，我覺得這是一個(gè)朝陽的行業(yè)，并且這個(gè)崗位很鍛煉人，我愿意在這個(gè)崗位上呆個(gè)三五年。
6、結(jié)束語，感謝語！
對于這部分的內(nèi)容，可以用一句話來總結(jié)。比如：我的自我介紹完畢，謝謝！
備注：如果面試官沒有特別強(qiáng)調(diào)的話，那自我介紹的時(shí)間以3分鐘為合適。在這3分鐘之內(nèi)，筆者認(rèn)為應(yīng)該這樣來分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、愛好；第二分鐘主要介紹個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績及成果；第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的看法和對自己未來的職業(yè)規(guī)劃。如果面試官特意強(qiáng)調(diào)，時(shí)間僅有1分鐘的話，那剛才的發(fā)言內(nèi)容就按比例縮減。
另外，求職者在陳述的過程中，聲音洪亮，但音調(diào)不能太高，語速以每分鐘180到220字之間為宜。因?yàn)檫@樣的表達(dá)可以讓對方感到舒服，同時(shí)也能更有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人事專員職位的自我介紹
各位面試官：您們好！
能夠劈波斬浪，從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出，再進(jìn)入面試這一關(guān)，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步！坦率地說，我是為自己的理想而奮斗，就算失敗了，我也不會后悔，因?yàn)槲沂斋@了！
我叫張華，張學(xué)友的張、劉德華的華。我學(xué)的專業(yè)是人力資源管理，今年6月份畢業(yè)于華南師范大學(xué)，今天來面試貴公司人事專員這一崗位。
在校期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實(shí)踐活動，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績。
通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛上了自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理有六大模塊，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、員工關(guān)系等方面知識。同時(shí)，經(jīng)過努力我還拿到了國家英語四級證書，計(jì)算機(jī)一級證書，人力資源管理師三級證書。
此外，我積極參加社會實(shí)踐活，通過一系列的校內(nèi)外活動，讓我逐漸掌握了與人交往和溝通的技巧，學(xué)會了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。特別是做為工商管理系的宣傳部長，我曾經(jīng)組織了幾場大型講座，邀請知名企業(yè)的HR總監(jiān)到學(xué)校給本系的同學(xué)講人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程，例如，《應(yīng)屆畢業(yè)生如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃》等等。
四年的學(xué)習(xí)中，我在工作上不僅鍛煉了自己的工作能力、組織能力，更在老師的教育下學(xué)習(xí)懂得了如何做人。堅(jiān)強(qiáng)自信的我，會勇敢的迎接未來激烈的挑戰(zhàn)。21世紀(jì)什么最值錢，當(dāng)然是人才，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人才，而人力資源部的工作就是為公司量產(chǎn)人才。
我真誠希望自己能成為貴公司的一員，雖然我不是最優(yōu)秀的，但我一定是最盡力的。如果我獲得了這份工作，我將會很努力去做好它，我希望各位面試官能給我一次機(jī)會，不求做得最好,只求做得更好！
謝謝你們！
2：應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理的自我介紹
各位考官，下午好！我叫秦頌黨，秦始皇的秦，歌頌的頌，共產(chǎn)黨的黨，連起來就是秦始皇歌頌共產(chǎn)黨，今年29歲，2005年七月畢業(yè)于華僑大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系，畢業(yè)至今一直供職于廈門力泰科技有限公司，從事基于J2EE企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的開發(fā)，目前的崗位是項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個(gè)3-5人的小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。
自從參加工作以來，本人先后獨(dú)立或主持開發(fā)過10幾個(gè)企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。其中，美好電力有限公司的電費(fèi)充值卡管理系統(tǒng)、永生集團(tuán)的人力資源管理系統(tǒng)以及移動辦公管理平臺，這三個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行以來深受使用單位的一致好評，為企業(yè)節(jié)約了人力成本，提高了工作效率。
本人對軟件開發(fā)具有濃厚的興趣，工作之余經(jīng)常鉆研技術(shù)，關(guān)注IT技術(shù)的發(fā)展趨勢。對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個(gè)學(xué)徒成長為項(xiàng)目工作組成員，再到現(xiàn)在的項(xiàng)目經(jīng)理，這幾年的提升已讓我具備了系統(tǒng)開發(fā)獨(dú)擋一面的能力，而且已連續(xù)兩年被評為企業(yè)優(yōu)秀員工，這不僅是因?yàn)楸救嗽诠ぷ鲘徫簧祥L期都本著刻苦努力、虛心好學(xué)的態(tài)度，也是領(lǐng)導(dǎo)、師傅耐心教導(dǎo)的成果。
優(yōu)點(diǎn)：本人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的技術(shù)能力以及優(yōu)良的代碼編寫風(fēng)格，刻苦認(rèn)真、虛心好學(xué)，對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，不僅能夠獨(dú)立完成任務(wù)，也能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。
缺點(diǎn)：在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的時(shí)候，有時(shí)會因?yàn)樘^和善而顯得魄力不足。
以上是我個(gè)人的自我介紹，謝謝大家！
工作式的自我介紹也分為兩種情況。
