不得不承認，跳槽是職場中最快的晉升方式。雖然聽上去有點悲哀，但事實卻也如此。趨利避害是人的天性，沒有人會拒絕讓自己變得更好，既然跳槽是職場最快的晉升方式，那我們就來看一看，跳槽最好的幾個時期在哪？
【一】職業上升期
如果把崗位按照熟練程度分為新手、熟手、骨干、專家4個階段的話，上升期可以理解為熟手和骨干之間。鑒于崗位都是一個蘿卜一個坑，在這一階段如果內部有機會留下是最好的選擇。
若是沒有機會，這應該好好看看外部機會，這是第1個跳槽的時機。跳一下，崗位就上來了。尤其是管理崗，他必須需要你自己去實踐，光看書是不行的。
【二】職業轉折期
在職業上升期，如果把握住了內部機會，經過一些年的努力，你馬上就會成長到職業轉折期，和上升期一樣，同樣面臨的是機會問題。
【三】職業巔峰期
公司的巔峰：就公司而言，所謂巔峰期就是再往前上面是老板或下坡了，你可以算算有多大機會干掉老板。此時的位置和機會都是最好的。
個人的巔峰：與你而言，在職位上沒有機會，在職業深度上，沒有你想要學的，畢竟公司的業務也不可能什么都做。直白的講就是看上面是天花板，看看專業沒有你想學的。此時不跳，還待何時？
【四】職業倦怠期
職業倦怠期說白了就是不想上班。
在現有的環境下，無論是你喜歡做的事還是感興趣的，或者擅長的事，都無法激活你的活力，讓你處于一種無意識做事的狀態。這個時候如果自己無法跳出，可尋求公司或家人幫助，若還不行，跳槽是最好的選擇。
因為職業倦怠期，不僅對工作造成風險和影響，對家人和生活也有。
此時的跳槽不是為了職業發展，而是為了沖出職業倦怠期。
跳槽，是最快的加薪和升遷方式。
不過收益大，風險也大。
話又說回來，若是路沒被堵住，誰又愿意換條路接著走呢。
