?思維層級自下而上分別是，環(huán)境、行為、能力、價值、身份、使命，現(xiàn)在我們來看一下不同層級的人是怎么思考問題的。
第一層：環(huán)境
這類人處在思維模式的最底層，他們遇到問題時的處事方式就是抱怨所處的環(huán)境，而不是從自己身上找原因。
比如你是一位員工，卻一直沒有完成業(yè)績。處于環(huán)境層的人就會把原因歸結(jié)為領(lǐng)導不行、產(chǎn)品太貴、運氣不好等等。
而他們的解決辦法通常就是換個環(huán)境，換家公司，但往往同樣的問題還會再次發(fā)生，因為他們不具備解決分析問題和自我審視的能力，只是一味的選擇逃避。
第二層：行為
處在這一層次的人不會對環(huán)境妥協(xié)，凡事都會從自身找原因。
他們往往是我們眼中的實干家，行動派，身上充滿了正能量，只要足夠努力就一定能成功是他們的信念。
但是，現(xiàn)實不是所有的事單靠努力就能解決的。你需要走上一個更高的思維層次。
第三層：能力
這一層次的人會主動跳出舒適區(qū)，開始審視自身的能力，積極地尋找解決方法。
他們一般具有非常高效的學習能力，懂得運用科學的方法和工具解決問題。
但是，思維處在這一層的人也會存在不足，他們很可能會沉迷于尋找方法，而把時間浪費在那些不重要的事上，或者成為那種什么都懂卻不做的人。
第四層：價值
處于這一層的人開始明白選擇比努力更重要，并且懂得思考和優(yōu)化自己的選擇，他們對每件事都會有個價值衡量，當問題來臨時，他們不會像能力層的人什么都一把抓，而是會思考什么更重要，什么是核心。
第五層：身份
也可以說是自我意識，這一層的人非常清楚自己的身份定位。
這個身份并不是別人給予的，而是自己對自己的認知。他們不僅知道自己是什么樣的人，而且知道自己想成為什么樣的人。
當你知道自己想要什么時，你就會圍繞這一點構(gòu)建自己的價值和能力層，并作出相應(yīng)的計劃和行動，成為一個真正的覺醒者。
第六層：使命
當你開始思考自己的使命，把自己的價值觀建立在為人民服務(wù)或者改變世界的層面上時，你就處在了人類最高級的追求上了。很多偉人的人，他們?yōu)榱俗非笫姑卸晃防щy，勇往直前。
