相思梧葉，80后，老文青，純爺們，少女心。內心單純的教書匠，行為純粹的寫字人。影視情感，成長感悟，隨手涂鴉，聊以自娛。
人到中年，生活一地雞毛，婚姻也一樣。
《我們的婚姻》中，一共有三對夫妻，正好展現了中年婚姻的三種狀態。
首先是盛江川和沈彗星，此前六年，一直是沈彗星全職帶娃，等到孩子稍大一些，沈彗星重入職場，因為照顧孩子的事情，鬧出了一連串的事情。
看得出來，他們的婚姻是男強女強的狀態，雖然沈彗星耽擱了六年，所以剛入職場的時候落后盛江川很多，但在我的直覺里，后續的故事里，他們肯定會成為并肩作戰的戰友。
雖然兩人在生活上不默契，但是在事業上，都有著敏銳的洞察力，一旦他們站在了同一戰線，肯定是最好的合伙人。
沈彗星的上司是董思佳，跟盛江川一樣，是一個典型的事業狂。在他們家，一直是李宇文在做全職奶爸。
作為全職奶爸的李宇文，完全就是一個男版的沈彗星，不僅把家里照顧得井井有條，在董思佳回家的時候也能給予她很多的溫暖，這樣的李宇文堪稱是男人模范。
只是，隨著故事的慢慢推進，李宇文的觀點變了，他也想出去工作，卻被董思佳給否定了，理由是李宇文出版社的工作賺錢少，地位也不高。
相比而言，他們兩家的婚姻，雖然有些問題，但是總體還算正常。
但是他們同一個小區的另一對夫妻蔣靜和陸維斌，完全是另外一種狀態——他們夫妻倆分工明確，陸維斌負責賺錢養家，蔣靜在家安心帶娃，對于這樣的分工，兩人都很滿意。
之所以會出現這樣的局面，是因為蔣靜的心態很好，另外兩家負責帶娃的那一個，都想著去實現自己的人生價值，但是在蔣靜心里，完全是把帶娃當成了自己的職業。
被全職媽媽之后，蔣靜為了愉悅自己的身心，干脆把老公當成老板，把家里當成職場，老公不在家的時候伺候孩子，老公下班回家就伺候老公。
表面看起來，蔣靜很聰明，把男人看得非常透，什么“女人裝傻的智慧” “男人撒謊張口就來”。
但是在我的直覺里，這個看起來最通透的女人，反倒是整個故事里最失敗的女人。
三個家庭，三個小孩，盛江川他們的女兒聰慧可愛，李宇文家的兒子堅強勇敢，反倒是蔣靜家的兒子，從一出場就特別不討喜。
記得那次盛江川他們剛搬家過去的時候，蔣靜的兒子潼潼不讓盛糖玩滑梯，最后還是沈彗星出馬，才制住了這個孩子。
后來發生了劃車事件的時候，盛糖和李熙都能夠好好說話跟別人解釋，反觀潼潼，連事情都說不清楚，完全沒有了爭搶玩具時候的霸氣。
從這一點來看，在教育孩子這方面，蔣靜要比李宇文和沈彗星失敗得多。
在我的直覺里，蔣靜的孩子之所以會變成這樣，是因為蔣靜一直都沒擺正自己的位置——蔣靜說自己把老公當成老板，那么他們家的孩子，自然就成了公司的“太子爺”，所以日常帶孩子的過程中，自然也就特別慣著孩子。
這一點，從那次劃車事件發生后，陸維斌的態度，就足以說明了一切。
如果故事僅僅只是這樣，我們頂多會為蔣靜感到委屈，但是隨著故事慢慢推進，我們才發現，蔣靜做的這一切，真的很不值得。
后來陸維斌出軌了，本來蔣靜還想著自我安慰，說出軌的男的總比打游戲的男的強。發現自己實在沒辦法改變陸維斌的時候，蔣靜決定不再忍耐，就跟陸維斌提出了離婚。
這時候，蔣靜才知道，陸維斌不知道什么時候早就按照自己的需求擬好了離婚協議，換言之，對于這一天，陸維斌早就做好了準備。
按照陸維斌的協議，最大限度保障了陸維斌所有的權益，而對蔣靜則非?？量?，他們所有的婚前財產包括現在居住的房子，都和蔣靜沒有絲毫關系。
當然，這一切早有預兆，在第十四集的時候，蔣靜、李宇文還有沈彗星一起吃飯的時候，蔣靜曾經說過，在自己丈夫眼里，全職媽媽就是一個保姆。
如果離婚的話，頂多付給對方保姆的工資就夠了。
如果僅僅只是這樣，我們還能說陸維斌太自私了，偏偏從后來的故事里看，這家伙完全就是渣男中的極品——
自己在外面彩旗飄飄，卻給妻子戴上了重重的鐐銬，為了監視妻子的一舉一動，他專門在家里安了監視器。
所以，當蔣靜提出離婚后，陸維斌馬上就拿出視頻說事，指責蔣靜和別的男人曖昧，甚至還恬不知恥地說出了“我可以出軌，而你就是不行”這樣的話。
看到蔣靜情緒崩潰，陸維斌還說是因為蔣靜太蠢了。
仔細想來，蔣靜之所以會走到這一步，是因為她“把老公當老板”，因為老公和老婆是親人，是一個整體，但是老板和員工，卻是工作協議下的組合，換言之，一旦把老公當成了老板，兩個人的地位不對等了，老板就有了辭退員工的可能。
這些年來，為了伺候好“老板”，蔣靜付出了太多太多，每次面對陸維斌的時候，都是一副小心翼翼的樣子。
我猜測，這些年來，蔣靜也許想過改變這種狀況，可是現實卻狠狠地制約了她——
作為家庭主婦，她不掙錢，所有的開支，都只能找丈夫要，一旦離開了丈夫，她就沒有了任何經濟來源。
雖然不喜歡前半段故事里沈彗星過于強勢的表現，但是有一點我們不得不承認，沈彗星有獨立的資本，反觀蔣靜，從一開始她就把自己定義成了家庭主婦，放棄了自生長。
這樣一來，就算讓她重返職場，她也沒有那種能力。
當然，還有最為重要的一點，那就是孩子。
兩人離婚的時候，就算陸維斌不付撫養費，她也要把孩子的撫養權爭過來，但是在陸維斌那里，卻完全不是這樣，當她提出孩子撫養權的事情時，陸維斌馬上就答應了。
對蔣靜來說，孩子是她的全部，但是對陸維斌來說，孩子只是可有可無的附屬品。
所以，在他們兩人的關系中，就算沒有被降薪降職，也很有可能會選擇回家帶孩子。
這樣一來，她就把主動權交給了陸維斌，究其根本，還是她從一開始就選錯了人。
特別喜歡網上的一句話——
“很多女人都會羨慕沈彗星，但事實卻是，我們往往都是蔣靜。蔣靜的無奈，也就是很多女人的無奈?！?/strong>
但是，這句話也可以反過來說，很多男人都希望自己是盛江川，但是事實上，我們卻是李宇文。李宇文的無奈，也是很多男人的無奈。
（表面上看，李宇文很滿意自己的奶爸身份，但是在內心深處，對于大家的嘲諷，他還是很在意的。）
有人說，《我們的婚姻》宣揚的是男女對立，對于這一點，我并不是全部認同。
就拿男女主來說，雖然他們也曾鬧得雞飛狗跳，但是隨著故事慢慢推進，他們開始學著站在對方的角度思考問題，很多問題也都得到了解決。
照這樣看來，人到中年的婚姻，最初的激情褪去之后，最需要的還是做好溝通，只要能夠好好溝通，大部分問題都能得到解決。
畢竟，夫妻之間的關系，從來都是戰友，而不是敵人。
這些年來，男主外女主內的模式，早就成了人們的思維定勢。
除了極個別人之外，無論“主外”的男人，還是“主內”的女人，其實都非常辛苦，偏偏很多時候，我們都只看到了自己的操勞，覺得對方很輕松，自然就有了各種各樣的矛盾。
所以有人就說了，當兩口子發生矛盾的時候，最好的處理方式，不是正常，而是角色互換，讓對方也能感受到自己的辛苦，這樣一來，所有問題都能得到解決。
當然，還有最重要的一點，那就是無論兩口子怎么分工，但是在人格上，雙方始終是對等的，一旦丟掉了這個底線，其他的都是白搭。
圖片系電視劇《我們的婚姻》截圖
