一.執(zhí)行力的概念

①什么是執(zhí)行力

②員工執(zhí)行力的三層含義

③執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡

二.打造高執(zhí)行力的員工

①執(zhí)行力強(qiáng)的員工的九大特征

②打造高執(zhí)行力的工作態(tài)度

?多做事情，少問(wèn)問(wèn)題

?沒(méi)有任何借口

?領(lǐng)導(dǎo)在丌在都一樣

?報(bào)喜也報(bào)憂(yōu)，勇敢擔(dān)責(zé)任

?及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤，盡快解決問(wèn)題

?不其抱怨，不如先改變自己

?坦誠(chéng)面對(duì)批評(píng)

?心態(tài)積極，主勱執(zhí)行

③將目標(biāo)逐個(gè)落實(shí)

A.把目標(biāo)量化到每個(gè)流程

B.把目標(biāo)細(xì)化到工作日程

C.一步一個(gè)腳編地達(dá)成目標(biāo)

④用溝通提升執(zhí)行力

⑤提高職業(yè)化提速執(zhí)行力

?企業(yè)常見(jiàn)的五種非職業(yè)化員工

?員工走向職業(yè)化的五個(gè)途徑

?要有職業(yè)處化的工作技能

三.形成團(tuán)隊(duì)執(zhí)行合力

①把公司當(dāng)做自己的公司

②梳理團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)會(huì)與人合作

?真正的團(tuán)隊(duì)只發(fā)出一個(gè)聲音、執(zhí)行一個(gè)戰(zhàn)略

③團(tuán)隊(duì)思考性—持久執(zhí)行的保障

對(duì)習(xí)慣性的工作提出不同的見(jiàn)解、經(jīng)常思考，主動(dòng)改善，以客戶(hù)價(jià)值為中心，不斷改進(jìn)！