曾經青春浪漫的“80”后“90”后女孩，如今也集體步入了“奔三”行列。周圍環境的變化、年齡的變化、身心的變化等都在左右著她們的職場生涯之路。巨大的生存壓力讓這些女性面臨職場和家庭的雙重挑戰，精神、健康和心理等個方面都受到考驗。越來越多的職業女性對工作的穩定性、可持續性給予高度關注。為此下文有途網小編整理了幾種適合女生的長久職業，僅供女性朋友們參考。
適合女生的長久職業有哪些?
公務員
在中國，考上公務員就等于碰上了金飯碗。準確地說，公務員是在政府機關單位供職，納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
專家點評：公務員被認為工作穩定，福利待遇好、社會地位高。相對而言，競爭壓力和生存壓力小于商業領域。工作節奏按部就班，不用費盡心思追求商業利潤。退休后也有充足的醫療和社會保障。對于追求工作穩定，想要多照顧家庭的女性，公務員是個性價比很高的職業。
服務與文化類
隨著服務產業快速發展，或涌現出很多適合女性的工作，比如營養與餐飲、汽車美容與手機app設計，高科技服務、養老健康服務、高品質消費服務，嬰幼兒營養與護理，文化產業方面比如博物館、科技館、圖書館行政服務等，旅游行業相關服務等。互聯網企業與新興企業服務部門各種崗位等。隨著對服務行業看好，文化產業快速發展，或出現更多適合女性的工作崗位。
會計師
舊社會時，一手拿算盤一手掛著大串鑰匙的人，被稱作“賬房先生”。如今，會計師們早已鳥槍換炮，嫻熟地操作計算機，熟練運用多款財務軟件，對財務工作的各流程個環節了如指掌，控制和管理項目，乃至整個公司的現金流。
專家點評：會計師是一個流失率很低的崗位。只要公司不倒閉，并且自身的業務水平能夠通過公司的內部審核，一旦入職就不太可能離崗。這個職位是工作的時間越長，專業度越高，越受信賴。女性耐心細致的性格特點非常適合長期從事，向財務專家發展。
人資類
女性朋友們細膩、善于溝通，適合做人力資源開發和管理方面的工作。人力資源管理類可以分為人事經理、人事助理、招聘專員、培訓專員、績效專員等具體崗位。負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考察、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。負責核定各崗位的工資標準。
負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。配合做好勞動安全教育，組織培訓工作等。
傳媒類
傳媒類的具體工作也很多，比如有媒體開發部，這個部門主要負責網絡開發，網絡工程，負責與業務部門的溝通等，可分為項目管理、網絡媒體開發、培訓市場開發等。媒體制作部主要有攝影攝像、影視后期、音響部、平面設計、培訓策劃等。有記者、編輯、主持人等具體工作，是女性朋友們適合的具體工作。
如今傳媒行業發展很快，每年還有很多新出現的工作，都很適合女生。
教師
有人說教師是“人類靈魂的工程師”，教師職業的崇高，在于不僅要向學生“傳道授業解惑”，還承擔著對學生進行思想道德、審美教育的責任，要引導他們的內心。
專家點評：和其他職業最大的不同，就是教師可享受多數職場人向往的定期寒暑假，且工作環境相對單純，相比外企白領，競爭壓力較小，時間自由度較大，大學教師一般不用坐班，且社會地位較高，適合長期發展。因此，這個職業一向是位居“最穩定職業”的前三甲，對于追求事業與家庭平衡的女性來說，無疑是上佳選擇。
