人與人之間的相處，
是藝術行為。
我們想要與他人建立良好的關系，
需要付出真心，需要付出價值，
更需要讓對方感覺到被需要。
職場中，與人相處，
在這3件事上偶爾接受一下，
你的人際關系會越變越好。
一、他人的建議，偶爾采納
職場中人心叵測，會有一些小人。
他們總是捧高踩低，
在你開心時咒罵，在你失意時嘲笑。
當然，
也會有真誠待你的同事，他們會在意你的開心與難過。
會注意你在工作上的得失，并給予適時的提醒。
面對好心給你提建議的同事，
你要仔細思考對方說的話，
有精華的部分就可以采納并致以謝意。
但是他人的建議并不一定次次都是好的，
也不一定時時都適合你，
你要針對自己的狀況決定是否接受，
所以我們說面對他人的建議，要偶爾采納。
二、他人的殷勤，偶爾接受
如果你的同事人品不壞，
請你吃飯、幫你帶早餐、幫你打印文件、請你吃零食，
對你獻一些殷勤，你偶爾可以接受一下。
因為只有你接受了，你們才有機會交流。
你下次才有借口邀請他一起，他也容易接受一些。
我以前是一個人不好意思接受別人的好的人，
因為害怕欠別人的。
但是好像我越是有禮貌，越是以為得體，
離周圍的人越來越遠。
后來，同事小王告訴我，
只有我接受了對方對我的好，
別人才會心安理得地接受我對他們的好，
別人也才會對我更好。
我照著他的方法去做了以后，
收獲了很多珍貴的友誼。好
像關系越好的人之間，越是不客氣。
這正如大冰的書《你壞》講述的故事一樣。
三、他人的請求，偶爾接受
想要人際關系越來越好，
就是要讓對方記住你的好。
你不能每次都幫對方的忙，
因為你幫的次數太多，
對方會對你產生依賴心理。
就像《我的前半生》中，
賀涵幫助羅子君家之后，
羅子君以及她的家庭一發生一點小事，就會找賀涵。
以后你因為客觀原因不能幫忙的時候，
對方不會理解你，反而會責怪你。
所以，只有在對方最危難，
他自己真的解決不了的時候，
你再去幫他，他才會真的打從心里感激。
你們的關系也由此越變越好。
綜上所述，
越是沒有人脈，
越是要在以上三件事上下功夫，
你的人緣會越來越好。
你有什么讓人際關系越來越好的方法呢？
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