本文原創：陳旭
老板善變，員工被老板氣瘋了？員工是不是會被氣瘋？
就好比你去買大白菜，你跟賣白菜的菜販子關系是一個道理，你和菜販子之間，就是買賣大白菜的關系。公司里，各個崗位和老板之間的關系，本來就是一個買賣關系。至于老板讓你干什么活？老板布置的工作是否合理？那是與你無關的事情。假設老板布置工作不合理，或者做了很多的工作是浪費的，不會創造實際的經濟效益。老板同樣有浪費自己錢財的權利，你不是老板他爸，你無權管老板的浪費行為。即便由于老板的善變，造成浪費和經濟損失，浪費的也是老板的錢。
別說老板浪費錢，不會少發你一毛錢工資。就是老板倒閉了，欠你的工資該給也得給。所以為了別人的事情把自己氣瘋，很明顯是不劃算的事情。去精神病院治病，花的治療費，也要你家自己出錢，不會花老板家的錢。醒醒吧！假設老板不給你發工資，你保證不干活，這足以證明：你來公司是賺錢的，不是來工作的……俗話說得好，不忘初心，方得始終；初心易得，始終難守……
想一想，當初來公司拉磨，是為了賺錢……誰知道，干著干著，就喜歡上拉磨，忘記賺錢了……
一言難盡啊……
陳旭提醒：利害關系一定要看清楚，記住，你是來公司賺錢的，不是來公司拉磨的。文 | 陳旭（chenxusir）2020.9.18
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