求職者大多有過這樣的經(jīng)歷相應(yīng)的經(jīng)歷，求職面試時(shí)，面試官提問很無厘頭，經(jīng)常會(huì)問：“我憑什么要錄用你？”
聽到這個(gè)問題，求職者的第一反應(yīng)幾乎都是一致的：“錄不錄用我，理由難道是我說了算？不是我說了算，問這條有意義？” 但是，事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有這么簡(jiǎn)單，面試官大多數(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，既然提出這樣的問題，自然是希望考察求職者的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。那么，我們先來看看下面這個(gè)案例。
某公司需要招聘一名銷售經(jīng)理，經(jīng)過層層考核，3位求職者走到了最后。面試官對(duì)3人的個(gè)人情況作了全面的了解，隨后便進(jìn)入到綜合考核階段。面試官提了幾個(gè)問題，3人均給予了相對(duì)圓滿的回答。
突然，面試官問道：“請(qǐng)談?wù)劊覒{什么要錄用你？”大家面面相覷。這個(gè)問題并不陌生，甚至在一些所謂的求職寶典中經(jīng)常遇到。沒想到，這里還是遇到了。
略作思考后，第一位求職者回答道：“錄不錄用我，是您說了算。為什么要錄用我，也是您說了算。您認(rèn)為這樣問我合適嗎？”
第二位求職者回答道：“我對(duì)自己很自信，我從名牌大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，家庭條件也不錯(cuò)，我相信自己會(huì)比其他人干得更好，給公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”
第三位求職者名叫張雷英，今年26歲，典型的“90后”，她回答道：“我也許不是最優(yōu)秀的人，但我認(rèn)為我很適合這一崗位。我以往的工作經(jīng)歷都與之息息相關(guān)，在這一領(lǐng)域不斷發(fā)展也是我的目標(biāo)。我相信我的專業(yè)水平和工作能力能夠在這個(gè)崗位上為公司的業(yè)績(jī)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)方面，我曾在相關(guān)行業(yè)工作三年，不管說經(jīng)驗(yàn)是最豐富的，但我的成績(jī)是有目共睹的，剛才也給您提供了相應(yīng)的證明；技能方面，我擁有出色的口才和專業(yè)能力，能夠充分應(yīng)對(duì)不同的客戶。工作風(fēng)格方面，我性格溫和，能夠與不同性格的人打交道，并快速熟悉、交流。”
聽大家說完，面試官當(dāng)場(chǎng)宣布，第三位求職者被錄用。
其實(shí)，面試官提這個(gè)問題，并不是為了讓求職者被動(dòng)，而是希望考察求職者的應(yīng)變能力。求職者對(duì)自己的專業(yè)度、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，一定要做提煉總結(jié)，不要一盤散沙，特別是與應(yīng)聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)要總結(jié)到位。這樣在面試的時(shí)候才會(huì)知道自己的價(jià)值所在。 而張雷英的回答，顯然是一個(gè)規(guī)范的模板。這樣的答案，一般的面試官都會(huì)喜歡。廣大求職者不妨以此作為參考。
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