意義
對于剛畢業，進入職場的年輕人，看重薪資是很正常的一件事，但實際上一份工作的機會成本除了花費的時間外，還有個人的成長空間。于是我去年寫了兩篇比較有爭議的文章，《大學生少做點兼職吧》，《擠公交地鐵就是浪費生命》，其實只想說明一點，把時間花到更有價值的地方。
給老板打工，我們出售時間，獲得薪水，于是不由自主地把自己工作結果與金錢回報進行匹配。于是很多職場人會想，我的工作結果對的起這個工資就行了，你就給這么點錢，還想讓我做出什么樣的成績呢？而一些剛進入職場，正在拼命地新人，身邊總會出現這樣一個老員工，告訴他，不需要這么拼命地，你天天加班，老板也不會給你加工資。
而我想說的是，請修正這個思維方式，我們都不是為公司、為老板打工，而是為我們自己，我既然花了時間，就希望我的工作結果對的起我花費的這個時間。為什么努力？因為我們想要成長，想要讓自己變的更值錢。工作從來就不是別人的，而是我們自己的，因為花費的是我們最寶貴的時間成本。如果把在公司上班打工的思路，轉換成：一所學校給你全額的獎學金，并且還有多次試錯的機會，你是否愿意一試呢？或者我們可以設定，把我們的同一時間售賣兩次，一次是賣給老板換取金錢，另一次是賣個自己換取成長。如果金錢不足，我們就更要做到成長了。所以跳槽，其實最大的出發點并不是更高的薪資，而是當下處于的位置，難以做到進一步的自我提升。
請記住：沒有什么比自我成長更為重要的事了。
喂完這碗雞湯，又有人要說了，即使我努力了，去提升自己了，又能如何呢？最終還是賺不到錢呀，看看那些不努力的人（比如像孫凌這樣總跟學生混在一起吹牛逼的）賺的比我還多，那我就要問一句了，你堅持了多久？巴菲特有個很著名的投資理論就是長期持有，每年的增長并不多，但是十年、二十年的復利就厲害了。大家可以看下方這張表。
增速表
在此，我就不提那些985、211大學的畢業生，或是在一線城市名企工作，進入職場年薪即拿到二十、三十萬的那群少數人了，一個普通大學生22歲畢業，畢業三年后月薪8000，我想這應該是大部分上進的人都可以達到的吧。而我們當下企業每年給員工漲薪絕大多數不會低于15%，如果你在25歲的時候，月薪8000，也就是年薪10萬元，按照每年15%的工資增速（見表格），二十年后，在你45歲的時候，你的年收入就有164萬。有小伙伴看到這，或許不屑一顧了，我怎么可能每年漲薪只有15％？今年月薪10000元，明年月薪13000元，其實想想也是很正常的啊。那么我們按照30%的增速算，如果你現在25歲，月薪8000元，也就是年薪10萬，每年提升30%的工資收入，九年時間，你就可以拿到百萬年薪，這個時候你也就才不到35歲而已呀。可是最后回顧起來，百萬年薪又真的有多少人達到呢？
請記住：對自我成長保持耐心。
雞湯喝完了，認知也有了，可不行動的認知就是偽認知，如何提高自己的增速？無他，唯有找對方向，更加努力而已。
作者孫凌，連續創業者，深耕校園市場六載，每日分享個人所思所想，微信公眾號：創業者孫凌
