很多人在從公司離職后，苦惱要怎么交社保？這種時候，有兩種情況可以繼續(xù)交，今天主要來講一下兩種情況的利弊不同。
一、由“職工社保”轉“靈活就業(yè)人員參保”
好處：
1、在找到工作前以靈活就業(yè)人員參保，可以保證社保的連續(xù)性，避免斷繳。即使后面找不到工作，一直以這種形式參保，是可以保證退休后的養(yǎng)老待遇的；
2、靈活就業(yè)社保的醫(yī)保待遇和職工醫(yī)保待遇相同，也可以享受退休醫(yī)療待遇；
3、在退休后核算待遇時，職工社保年限和靈活就業(yè)人員參保年限可以合并計算。
壞處：
1、靈活就業(yè)人員社保，個人雖然有多個檔位可以選擇，但是在繳納比例上，還是會由自己承擔一部分原來公司承擔的社保比例，這對用戶來說就會比較吃力。
二、由“職工社保”轉“城鄉(xiāng)居民參保”
城鄉(xiāng)居民社保包含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，而“職工社保”包括五種，分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。
1、從繳費方式上來說，兩者不同：
“職工社保”里，個人按月繳納費用
“城鄉(xiāng)居民參保”，個人按年繳納費用
從繳費金額上來說，差異比較大：
“職工社保”里，根據(jù)不同繳費基數(shù)，個人一般每月需要繳納500元~4000元不等，每年合計6000元~50000元左右。
而“城鄉(xiāng)居民參保”，醫(yī)療部分每年200元左右，按檔次，養(yǎng)老部分每年繳納100元~5000元不等。
2、從享受的醫(yī)療和養(yǎng)老待遇上來說，差別非常大：
（1）醫(yī)療待遇：
“職工社保”醫(yī)保大概能報銷70%~80%左右的醫(yī)療費用，而由于繳費水平的差異，“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保”，大概僅能報銷50%左右的醫(yī)療費用。
（2）養(yǎng)老待遇：
由于職工養(yǎng)老金的計算與社會平均工資掛鉤，現(xiàn)在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月平均也在3000多元，而“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”的養(yǎng)老金，即使按最高檔5000元繳納，按15年計算，退休后大約養(yǎng)老金每月僅在700元左右。
所以，如果前期已經交過比較久的職工社保，離職后還是建議選擇靈活就業(yè)人員形式參保，這樣你的職工待遇就可以一直享受了！
