在職場中，我們每個人都會犯錯，這里的犯錯是自己在工作中出現的錯誤，更多的是沒有完成領導交辦的任務。
其實我們很多的工作都是領導交給你的，沒有完成就是犯錯。那么沒有完成任務已經是既定事實了，這個就不用想了。我們應該想的是如何和領導說，請記住，當你沒有完成領導交辦的任務時，你最先要做的就是道歉。當你道歉的時候，一定要說這四句話。
第一句話：“對不起，領導，我錯了！”這句話你一定要懷著一種愧疚、難受的心情說的，傳遞給他人的感覺是你沒做好，自己很內疚的情緒。這是第一句話，是最重要的。這句話先表明自己的態度，認錯，承認錯誤。
第二句話：“我沒有完成您交給的任務，辜負了您對我的信任和期望”。這句話非常重要，要用懊悔、愧疚的語氣說，這是在描述事實，就是說你為什么錯了。我們要記住，不管領導交給你的任務是什么？大任務也好，小任務也好。其實都是對你的信任和期望。
第三句話：“希望您再給我一次機會！”這句話是懇求的語氣，很多領導在交給下屬任務，下屬沒有完成，以后就不愿意再安排給下屬其他任務。如果領導不安排你任務，你要如果表現自己呢？如果不表現自己，你要如何升職呢？如果你希望將來還有機會給到你，就要說這句話。
第四句話：“我一定完成任務！”這句話是堅定的語氣。你希望領導在給你一次機會，那么領導憑什么再給你機會啊，這個時候就需要你做出承諾了，這樣才能贏得領導的信賴。
以上四句話合起來就是：對不起，領導，我錯了。我沒有完成您交給的任務，辜負了您對我的信任和期望，希望您在給我一次機會，我一定完成任務！
這四句話看似簡單，但是它有很強的邏輯性，是層層遞進的關系，在說的時候一定要注意自己的語氣和情緒，二者結合好，那么你就會因為自己的語言，本來應該是下雨打雷，結果變成了風和日麗了。
在職場中，最有發展和成長的人，就是那些會道歉和認錯的人。我們每個人都會做好不好，都會有完不成領導任務的時候，都會有做錯的時候，這個時候最重要的是你如何面對自己的錯誤，做錯不可怕，關鍵在于你對待錯誤的態度。我們的宗旨，第一，認慫！第二，用工作成績彌補，只有這樣，即使自己犯錯，領導也不會狠批評你。都是套路！
