群里沒互動，發信息沒反應，甚至連發紅包都不帶有幾個人搶的。為什么你新建起來的社群總是在悄悄的淪為毫無價值的“死群”？社群運營，如何才能長期保持社群的活躍度與群成員間的互動呢？
一、有目的的篩選成員
除了不斷為社群拉入新人，更需要定期清理部分長期潛水和劣質用戶，保持社群的活躍度。
二、明確社群定位
群主需要為社群的長遠發展進行一個價值定位。這是一個什么的社群？通過社群，群員可以獲得什么？社群的價值對于群員來說是否有誘惑力？因為在一定程度上社群的定位可以決定用戶在選擇群時的一個準則，同樣對于社群運營者來說也可以篩選出部分符合價值觀的用戶。而這也是后期群員之間可以良好互動的基礎。
三、線上活動和線下活動的定期舉辦
一個社群如果需要保持足夠的活躍度，很顯然離不開各項活動的舉辦。因為通過活動，我們可以充分調動群成員的積極性，增強成員的參與感。當然活動，可以是線上活動和線下活動兩種形式。但是需要保證的是，這些活動能夠為大家提供價值，進而能影響群內更多成員。
四、社群文化的建設
營造搭建獨有的社群文化，能最大限度地凝聚群成員的向心力，讓整個社群的活躍度和團結度更高。例如，有的社群是“電影”文化，群里會經常討論一些電影的觀后感；有的社群是“段子”文化，時不時地拋出一些段子。群成員在共同的文化基礎上，更有歸屬感，從而使這個社群持續不斷地吸引群成員的注意力。
五、群員的的監管
對于一個活躍的社群而言，發廣告是一忌。如果一個社群，發廣告的行為無法得到有效禁止，那么這個社群離廣告群也不遠了。廣告群的活躍度也許不低，但是價值絕對是微乎其微，對群成員而言會逐漸成為一種困擾，畢竟沒有人愿意每天去看廣告群的內容。
但是僅依靠人為來監測話很顯然不行，畢竟我們不可能做到24小時查看。那么如何有效管理社群“廣告黨”呢？合理借助社群管理工具輔助管理！如聊天狗微信助手自帶清除廣告黨的功能，只要群里有人打廣告，就會自動監測、警告或踢出。同時還有多種社群管理功能，可以有效提高社群管理效率。
六、要有方向的持續輸出高價值內容
群成員加入進來是為了獲取知識提升自身技能的，所以就要有針對性的為大家提供有價值的內容，優質內容才是社群的核心，如果輸出的內容毫無價值，只會造成群成員的不斷流失，讓你的社群之路寸步難行。在知識大爆炸的互聯網時代，能夠持續性的提供真正有料的干貨才是群成員期待的。
